في صميم فلسفتنا، حيث ندمج القيم التي نضيفها لطبيعتنا وحياتنا وعملنا، يوجد موظفونا الأعزاء. في هذه الرحلة التي نتشاركها، تشكل المواهب الفريدة والمنظورات المتنوعة والأفكار الأصيلة لكل فرد في فريقنا سر نجاح Kimpur غير المألوف. بالرؤية والطاقة التي يضيفها موظفونا لعملنا، ندفع الحدود ونستلهم منهم في طريقنا نحو النجاح.
مرّن مزاياك مع KIMlife!
اجتماعات الباب المفتوح
يعقد جميع موظفينا اجتماعات مع قسم الموارد البشرية لدينا في فترات معينة.
جوائز سنوات الخدمة
نكافئ موظفينا الذين يصلون إلى سنوات الأقدمية المحددة داخل الشركة.
إشعارات الحوادث الوشيكة
نعطي الأولوية لصحة الإنسان فوق كل شيء من خلال نظام يمكن لموظفينا من خلاله إبلاغنا بأي حالة تنتهك قضايا الصحة والسلامة المهنية.
KIMlike
نعبر عن تقديرنا وامتناننا لزملائنا في KIMlike. نضيف البهجة والوعي لأيام الزملاء من خلال توزيع +100 نقطة KIMlike كل شهر.
عرض الشهر السادس للرئيس التنفيذي
عندما يكمل موظفونا من ذوي الياقات البيضاء الشهر السادس من عملهم، يقدمون عرضاً للرئيس التنفيذي للتعبير عن انطباعاتهم عن الشركة وتقييم ملاحظاتهم.
استطلاع مشاركة الموظفين
نجري “استطلاع ولاء الموظفين” بشكل منتظم لقياس التزام موظفينا تجاه الشركة.
KIMfriend
من خلال تلقي اقتراحات المرشحين من موظفينا عبر منصة KIMfriend، نكافئ موظفينا إذا بدأ المرشح الموصى به العمل.
أسود الشهر
من بين جميع موظفي الياقات الزرقاء، نختار الأكثر إنتاجية بناءً على معايير شهرية.
اقتراحي
من خلال تقييم الملاحظات التي نتلقاها من موظفينا عبر تطبيق “اقتراحي”، نضمن تحسينات مستمرة في ثقافة شركتنا.