تركز Kimpur على التحسين المستمر لجودة المنتجات والخدمات من خلال تطبيق نظام إدارة جودة فعال.

• Following sectoral and technological developments in order to meet our customers’ needs and expectations with high quality and to increase their satisfaction,
• Following national and international standards and keeping our management system up to date accordingly,
• Being a leading and benchmark company in our sector in terms of R&D, production, sales, and the quality of products and services,
• Utilizing resources efficiently and effectively,
• Increasing stakeholder satisfaction through sustainability initiatives that positively contribute to our sphere of influence, with an awareness of our social, environmental, and economic impact,
• Adopting a risk and opportunity management perspective across all our business processes,
• Raising awareness among all our employees, including subcontractors and workers, by providing training to instill a shared quality perspective throughout our organization and making it a part of our corporate culture,
• Collaborating with our suppliers and developing together by ensuring mutual benefits,
• Regularly reviewing and improving our business processes to aim for zero defects in our products and services,
• Continuously improving our Quality نظام الإدارة to maintain our high standard of quality,

نحن ملتزمون تماماً بهذه المبادئ.

تلتزم Kimpur باستخدام الطاقة بكفاءة وتقليل الاستهلاك والمساهمة في عالم أكثر استدامة من خلال إعطاء الأولوية لمصادر الطاقة المتجددة.

في هذا الاتجاه؛

\t
• الامتثال للمتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات المتعلقة بكفاءة استخدام الطاقة واستهلاكها في عملياتنا،

\t

• دعم أنشطة التصميم التي تراعي تحسين أداء الطاقة،

\t

• ضمان توفر المعلومات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف والغايات المتعلقة بالطاقة،

\t

• دعم اختيار وصيانة السلع والخدمات والحلول والتصاميم التي تؤثر إيجابًا في أداء الطاقة،

\t

• دعم شراء المنتجات والخدمات الموفرة للطاقة التي تؤثر في أداء الطاقة،

\t

• مراعاة الآثار الاجتماعية والبيئية والاقتصادية وآثار الحوكمة في كل مرحلة من مراحل سلسلة الطاقة بما يتماشى مع التنمية المستدامة،

\t

• زيادة حصة الطاقة المستمدة من المصادر المتجددة في استهلاكنا للكهرباء،

\t

• رفع وعي جميع موظفينا، بمن فيهم موظفو المقاولين من الباطن، بكفاءة الطاقة وترشيدها وتغير المناخ، ودعمهم بالتدريب وضمان مشاركتهم في الأنشطة ذات الصلة،

\t

• السعي إلى التحسين المستمر لسياسة الطاقة ونظامها وأدائها لدينا.

نحن ملتزمون تماماً بهذه المبادئ.

تضع Kimpurethic، أي قواعد السلوك المهني في كيمبور، القيم المعتمدة في إطار واضح وشامل، إذ تحدد التوقعات وتوجّه سلوكنا. هدفنا أن نُمكّن من اتخاذ قرارات أخلاقية وقانونية وأن نُهيئ بيئة قائمة على الاحترام، وندرك أن الأمر لا يتوقف عند هذا الحد. ونؤمن بأننا، بصفتنا مواطنًا مؤسسيًا،

من واجبنا أن ننقل هذه القيم إلى ما وراء حدود شركتنا. ونؤمن بأن تحقيق هذه القيم سيقودنا إلى النجاح بفضل الشفافية التي ستوفرها لنا Kimpurethic.

تطبيق قيمنا

الأشخاص

\t
• التنوع وتكافؤ الفرص والاحترام في مكان العمل

\t

• Employee Policy

\t

• الصحة والسلامة في مكان العمل

\t

• Substance Abuse at Work

\t

• العنف في مكان العمل

الأعمال

\t
• تضارب المصالح

\t

• No business related interests

\t

• العمل خارج الشركة

\t

• إلقاء الكلمات في المؤتمرات

\t

• الأقارب والأصدقاء والعلاقات الشخصية

\t

• الهدايا وأنشطة الضيافة

\t

• Government Officials

\t

• السجلات التجارية والمالية

\t

• استخدام موارد الشركة ومعلوماتها وحمايتها

\t

• Intellectual property

\t

• تقنية المعلومات

\t

• إدارة المعلومات والسجلات القيّمة

\t

• كيمبور بصفتها مزودًا للخدمات

\t

• Data Privacy

\t

• المعلومات الداخلية والتداول

\t

• الرشوة والفساد

\t

• Rivalry

\t

• مكافحة الاحتكار والمنافسة

\t

• جمع المعلومات عن المنافسين

\t

• Commercial Audits

المواطنة

\t
• تحديد معيار الاستدامة

\t

• Corporate Citizenship

\t

• الأنشطة الخيرية والتطوع

\t

• الأنشطة والمساهمات السياسية

\t

• التواصل مع القطاع العام

\t

• Social Media

 إدارة القواعد

تُراجع البلاغات المقدمة عبر نموذج أخلاقيات كيمبور، للإبلاغ عن مخالفة أو مصدر قلق، من قِبل مختص اتصالات مؤهل. ولا تُطلب أي معلومات شخصية عن الشخص أو الأشخاص المُبلِّغين.

Click للوصول إلى نموذج الإبلاغ الخاص بأخلاقيات كيمبور.

Click للوصول إلى نموذج الإقرار الخاص بأخلاقيات كيمبور.

 

تتعهد شركتنا بتطبيق المبادئ التالية وفقاً لمعيار SA 8000:2014, demonstrating the company’s commitment and respect to people and its employees.

منع عمالة الأطفال
لن تشارك الشركة في تشغيل الأطفال أو الأحداث ولن تدعمه، ولن توظف من هم دون الثامنة عشرة.

منع العمل القسري
لن تشارك الشركة في العمل القسري ولن تدعمه، وستوظف جميع موظفيها على أساس طوعي. ولن تشارك في الاتجار بالبشر أو تدعمه بأي شكل من الأشكال.

توفير ظروف الصحة والسلامة

ستتبنى الشركة نهجًا استباقيًا قائمًا على تحليل المخاطر، وستدعم مشاركة جميع الموظفين في ممارسات الصحة والسلامة المهنية. وستوفر ظروف عمل صحية وآمنة مع إعطاء الأولوية للصحة العامة للموظفين.

ستُزال المخاطر على صحة وسلامة الحوامل والمرضعات أو تُخفَّض.

ستُتخذ إجراءات لإزالة المخاطر المهنية والحد منها.

منع التمييز
لن تتسامح الشركة مع التمييز في التوظيف أو الأجور أو الحصول على التدريب أو الترقية أو إنهاء الخدمة أو التقاعد أو مزايا الموظفين، ولن تشجعه، على أساس العرق أو الأصل الوطني أو الإقليمي أو الاجتماعي أو الطبقة أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو المسؤوليات الأسرية أو الحالة الاجتماعية أو الآراء السياسية أو العمر.
لن تسمح الشركة بأي سلوك تهديدي أو مسيء، بما في ذلك الاتصال الجسدي، في أي مكان.

الممارسات التأديبية ومنع الإساءة/التحرش
ستعامل الشركة موظفيها معاملة تليق بالكرامة الإنسانية وباحترام. ولن تشارك في العقوبات البدنية أو العنف النفسي أو الجسدي أو الإساءة اللفظية ولن تدعمها. ولن يُسمح بالإساءة أو المعاملة اللاإنسانية أو يُتسامح معها.

الرواتب والمدفوعات
ستحترم الشركة حق الموظفين في الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون، وستدفع أجور العمل الإضافي. وستكون الأجور والرواتب كافية لتلبية الاحتياجات الأساسية للموظفين وتوفير دخل إضافي تقديري. ولن تقتطع الشركة أي مبلغ من الرواتب لأغراض تأديبية.

العلاقات مع الموردين
ستقيّم الشركة أنشطة الامتثال الاجتماعي لدى مورديها، وتتابع نتائج التقييم بخطط عمل، وترفع مستويات الامتثال الاجتماعي تدريجيًا.

نظام الإدارة
• ستدير الشركة جميع أنشطتها وفقًا لمعيار SA8000:2014.
• ستمتثل لاتفاقيات منظمة العمل الدولية التي ينص عليها معيار SA8000 وللمتطلبات القانونية المحلية.
• ستُنشئ فريقًا للأداء الاجتماعي لضمان تطبيق جميع مكونات SA8000.
• تتحمل الإدارة العليا المسؤولية الأولى والوحيدة عن تطبيق معايير SA8000.
• ستُقيَّم المخاطر المرتبطة بتطبيق المعيار بصورة دورية.
• سيتولى فريق المسؤولية الاجتماعية المتابعة المنتظمة.
• ستُبلغ الشركة موظفيها بمتطلبات SA8000 في كل مرحلة وبانتظام.
• في حال نشوء خلافات بشأن تطبيق معيار SA8000، ستُعتمد آلية سرية ومحايدة وخالية من الانتقام لحل الشكاوى، تكون متاحة للموظفين والأطراف المعنية.
• ستضمن أن يعمل مورّدوها ومقاولوها من الباطن ووكالات التوظيف الخاصة وفقًا لمعيار SA8000.

المساواة

نعدّ تعزيز المساواة بين الجنسين جزءًا لا يتجزأ من ثقافتنا المؤسسية الشاملة.

نؤيد مبادئ تمكين المرأة التابعة للأمم المتحدة (WEPs) ونلتزم بها ونحن من الموقعين عليها.

\t
• سنواصل جهودنا لرفع الوعي بالمساواة في الحياة المهنية والاجتماعية لجميع موظفينا.

\t

• ستتجنب لغة تواصلنا التمييز والتحيز القائم على الجنس، وتشجع استخدام لغة قائمة على المساواة.

\t

• نرفض العنف والتمييز رفضًا قاطعًا. وسنوفر لجميع الموظفين بيئة عمل آمنة قائمة على الاحترام.

\t

• سيُطبَّق مبدأ «الأجر المتساوي للعمل المتساوي» دون تمييز بين الجنسين.

\t

• ستُراعى المساواة في ظروف التعيين والتوظيف دون أي تحيز قائم على الجنس.

مكافحة العنف المنزلي

بصفتنا مشاركين في مشروع «الأعمال ضد العنف الأسري» (BADV)، نلتزم بتوفير بيئة عمل مناهضة لجميع أشكال العنف الأسري.

سيحظى جميع الموظفين بالدعم في مكافحة العنف الأسري وفقًا للمبادئ التالية.

\t
• Awareness:

ستُنفَّذ أنشطة لرفع الوعي في مكافحة العنف الأسري من خلال التدريب والتوعية.

\t
• Support:

سيُشجَّع الموظفون الذين يتعرضون للعنف الأسري أو يمارسونه على طلب الدعم النفسي أو الطبي. ومع مراعاة ما قد يواجهه الموظفون المتعرضون للعنف الأسري من مشكلات في الصحة الجسدية والنفسية أو السلامة أو الأداء، ستُعالج الحالات بصورة شاملة.

\t
• الموافقة والسرية:

تكون موافقة الموظف أساسًا خلال الإبلاغ وسير الإجراءات. وستُحترم الحياة الخاصة للأفراد وتُدار الإجراءات بسرية.

 

انقر للوصول إلى سياسة المسؤولية الاجتماعية

تعمل Kimpur برسالة ترك بيئة أكثر ملاءمة للعيش للأجيال القادمة وحماية البيئة.
تماشياً مع رسالتنا:

• Complying with the requirements of the Environmental نظام الإدارة and all legal and other obligations related to our activities,
• Reducing the environmental impacts arising from our activities and products and ensuring environmental protection,
• Reducing our carbon footprint by limiting greenhouse gas emissions to mitigate our negative impact on climate change,
• Using all resources, particularly energy, water, and raw materials, efficiently,
• Supporting the circular economy and striving for zero waste,
• Reducing waste at the source, reusing, and utilizing technologies that enable recycling/recovery and preventing pollution,
• Acting in accordance with the Basel Convention regarding the import and export of hazardous waste,
• Preventing noise pollution to avoid negative impacts on the health of our employees and subcontractors,
• Raising environmental awareness among our stakeholders, especially our employees, and increasing their knowledge and awareness through information and training,
• Evaluating environmental risks and opportunities and taking necessary actions,
• Continuously improving and developing our Environmental نظام الإدارة to promote a more sustainable life,
• Sharing our knowledge and experience with society to benefit the community,

نحن ملتزمون تماماً بهذه المبادئ.

يلعب قسم المشتريات في Kimpur دوراً حاسماً في الحفاظ على نزاهة الشركة واستدامتها ونجاحها. To ensure ethical practices and transparency in our procurement processes, the following standards and expectations are outlined for both our Purchasing Department and our valued suppliers.

معايير الأخلاقيات لقسم المشتريات:

1. الشفافية والإنصاف: يجب اتخاذ جميع قرارات الشراء بشفافية وإنصاف تامين. ويجب أن تُتاح لكل مورد فرصة متكافئة للتنافس على أعمالنا، وألا يُمنح أي مورد بعينه ميزة غير مستحقة.

2. تضارب المصالح: يجب على موظفي المشتريات تجنب أي موقف قد يؤدي إلى تضارب في المصالح، ويشمل ذلك عدم الدخول في أي علاقة شخصية أو مالية مع الموردين قد تمس حياد القرار.

3. السرية: يجب التعامل مع جميع معلومات الموردين والمفاوضات وتفاصيل الأسعار بأقصى درجات السرية. ويُحظر تمامًا مشاركة المعلومات السرية مع الموردين أو الأطراف غير المخولة.

4. مكافحة الفساد والرشوة: يجب ألا ينخرط موظفو المشتريات في أي شكل من أشكال الفساد أو الرشوة أو الممارسات غير الأخلاقية. ويُحظر تمامًا قبول الهدايا أو المجاملات أو الحوافز من الموردين التي قد تؤثر في قرارات الشراء.

5. الامتثال: يجب أن تتوافق جميع أنشطة الشراء مع القوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة. ويجب الإبلاغ عن أي مخالفات ومعالجتها على الفور.

6. حقوق الإنسان: حقوق الإنسان مبادئ أساسية تكفل الكرامة المتأصلة والمساواة والحرية لجميع الأفراد. وفي سياق المشتريات والعلاقات مع الموردين، يُعد صون حقوق الإنسان أمرًا حاسمًا للحفاظ على المعايير الأخلاقية. وفيما يلي كيف نؤكد في كيمبور على الوعي بحقوق الإنسان:

6.1. ممارسات العمل العادلة: يجب على الموردين ضمان أجور عادلة وظروف عمل آمنة وساعات عمل معقولة لموظفيهم. ويُحظر تمامًا تشغيل الأطفال والعمل القسري وأي شكل من أشكال الاستغلال.

6.2. عدم التمييز: يجب ألا يمارس الموردون التمييز ضد الموظفين أو المتقدمين للعمل أو أي شخص مرتبط بعملياتهم على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو الجنسية.

6.3. حرية تكوين الجمعيات: يحق للعمال الانضمام إلى النقابات العمالية أو غيرها من جمعيات العمال دون خوف من الانتقام.

6.4. التوظيف الأخلاقي: يجب على الموردين ضمان شفافية ممارسات التوظيف وأخلاقيتها، وتجنب الممارسات التي قد تؤدي إلى الاتجار بالبشر أو غيره من أشكال الاستغلال.

6.5. الصحة والسلامة: يجب على الموردين توفير بيئة عمل آمنة وصحية، وحماية العمال من الظروف الخطرة وتقديم التدريب اللازم.

7. الوعي البيئي: يُعد الوعي البيئي في المشتريات والعلاقات مع الموردين أمرًا أساسيًا لتعزيز الممارسات المستدامة والحد من الأثر على البيئة. وفيما يلي كيف نؤكد في كيمبور على المسؤولية البيئية:

7.1. التوريد المستدام: يجب على الموردين إعطاء الأولوية لتوريد المواد والمنتجات والخدمات من مصادر مسؤولة بيئيًا ومستدامة.

7.2. كفاءة الموارد: تشجيع الموردين على تقليل استهلاك الموارد وتوليد النفايات واستخدام الطاقة في عملياتهم.

7.3. الحد من النفايات: يجب على الموردين تطبيق ممارسات للحد من النفايات وإعادة استخدام المواد وإعادة تدويرها كلما أمكن. ويُعد التخلص السليم من المواد الخطرة أمرًا بالغ الأهمية.

7.4. خفض البصمة الكربونية: يجب على الموردين العمل على خفض بصمتهم الكربونية من خلال اعتماد ممارسات موفرة للطاقة ومراعاة انبعاثات النقل.

7.5. الامتثال للوائح: يجب على الموردين الالتزام باللوائح البيئية المحلية والوطنية والدولية، وضمان ألا تُلحق عملياتهم الضرر بالبيئة.

7.6. الابتكار: تشجيع الموردين على تطوير منتجات أو خدمات صديقة للبيئة وتقديمها بما يسهم في الاستدامة.

ومن خلال دمج مبادئ حقوق الإنسان والوعي البيئي هذه في معايير المشتريات، نضمن أن تتماشى ممارسات سلسلة التوريد في كيمبور مع الاعتبارات الأخلاقية وأن تسهم إيجابًا في المجتمع والبيئة.

التوقعات من موردي Kimpur

1. الجودة والمعايير: يجب على الموردين تقديم منتجات وخدمات تستوفي معايير الجودة التي نحددها، والالتزام بأفضل الممارسات في الصناعة والشهادات ذات الصلة.

2. السلوك الأخلاقي: يُتوقع من الموردين ممارسة أعمالهم بنزاهة ووفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. ولن يُتسامح مع أي سلوك غير أخلاقي، بما في ذلك الرشوة أو الفساد أو الممارسات التجارية غير العادلة.

3. الشفافية: يجب على الموردين تقديم معلومات دقيقة وشفافة عن منتجاتهم وخدماتهم وأسعارهم. ويجب الإفصاح فورًا عن أي تضارب في المصالح أو مشكلات محتملة قد تؤثر في سلسلة التوريد.

4. المسؤولية البيئية: يجب على الموردين إظهار التزامهم بالاستدامة البيئية من خلال اتباع ممارسات صديقة للبيئة والحد من أثرهم البيئي.

5. معايير العمل: يجب على الموردين الالتزام بممارسات عمل عادلة، وضمان ظروف عمل آمنة وأجور عادلة واحترام حقوق العمال.

6. مكافحة التمييز: يجب ألا يمارس الموردون التمييز ضد أي أفراد أو مجموعات على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو الجنسية.

7. أمن البيانات: يجب على الموردين التعامل مع أي معلومات أو بيانات حساسة للشركة تُشارك خلال عملية الشراء بأعلى درجات الأمان والسرية.

سياسة الاستدامة لدينا

 

في Kimpur، نتصرف بوعي تجاه تأثيرنا الاجتماعي والبيئي والاقتصادي والحوكمي, and we always strive to behave ethically, transparently, and responsibly in our stakeholder relationships. As with all matters, our highest level of governance responsible for managing and performing in the field of sustainability is our Board of Directors, which fulfills this responsibility through the Sustainability Committee.

 

تماشياً مع ثقافتنا المؤسسية، نلتزم بـ:

 

\t
• ممارسة أنشطتنا وفقًا للوائح الوطنية والدولية والشهادات والمعايير التي نحملها،

\t

• التقييم الفعّال للمخاطر والفرص في المسائل البيئية والاجتماعية والاقتصادية ومسائل الحوكمة،

\t

• العمل وفق مبادئ الشفافية والإنصاف والمسؤولية والمساءلة في حوكمة الشركات،

\t

• العمل وفق المبادئ الأخلاقية وحقوق الإنسان وحقوق الموظفين استنادًا إلى الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، واتخاذ التدابير لمنع جميع أشكال التمييز،

\t

• صون مبدأ تكافؤ الفرص والشمول، وعدم التمييز على أساس اللغة أو الدين أو العرق أو الجنسية أو اللون أو المواطنة أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو المعتقدات الفلسفية والسياسية أو الإيمان أو المذهب أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو ما شابه ذلك،

\t

• إعطاء الأولوية لصحة وسلامة جميع موظفينا، بمن فيهم عمال المقاولين من الباطن،

\t

• احترام حقوق موظفينا وحرياتهم في الانضمام إلى النقابات والمفاوضة الجماعية،

\t

• ضمان أمن المعلومات واستمرارية الأعمال في جميع أنشطتنا،

\t

• ضمان الامتثال للمسائل المذكورة أعلاه في سلسلة التوريد بأكملها وتشجيع أصحاب المصلحة على الالتزام بهذه القيم،

\t

• بناء سلسلة قيمة مستدامة قائمة على الإنصاف والنزاهة والحياد،

\t

• دعم التنمية المستدامة والاقتصاد الدائري بجميع جوانبه،

\t

• تهيئة بيئة عمل تشاركية تعزز التطور المؤسسي من خلال أمثلة الممارسات الفضلى، وأن نكون مكان عمل مفضلًا،

\t

• دعم التنمية المستدامة من خلال إتاحة استخدام التقنيات المبتكرة وتطويرها،

\t

• تخصيص الموارد لأنشطة البحث والتطوير في القطاعات التي نعمل فيها كل عام،

\t

• تبني الابتكار وريادة الأعمال المؤسسية جزءًا من ثقافة شركتنا،

\t

• مراجعة نظام الصحة والسلامة المهنية وسياستها وتحسينهما باستمرار،

\t

• معاملة موظفينا بإنصاف في عمليات التوظيف وتقييم الأداء والتخطيط الوظيفي والترقية والتدريب،

\t

• إدارة المعلومات بفعالية وبما يتوافق مع التزاماتنا،

\t

• دعم الجهود الرامية إلى الحد من تغير المناخ ووضع أهداف في هذا الاتجاه،

\t

• التحسين المستمر لأدائنا البيئي وأداء الطاقة والعمل على خفض بصمتنا البيئية والكربونية،

\t

• مراعاة التنوع البيولوجي والنظم البيئية في استراتيجياتنا وأنشطتنا البيئية،

\t

• إنتاج منتجات وخدمات صديقة للبيئة وآمنة وعالية الجودة،

\t

• استخدام جميع الموارد، بما فيها الطاقة والمياه والمواد الخام، بكفاءة، والاستفادة من الطاقة المتجددة،

\t

• السعي إلى صفر نفايات من خلال دعم الاقتصاد الدائري،

\t

• الامتثال للوائح المتعلقة باستخدام المواد الكيميائية الخطرة وتصريف مياه الصرف.

 

الرئيس التنفيذي

جافيدان كاراجا

1 مارس 2023

 

 

 

 

 

شركتنا تضع صحة الإنسان فوق كل شيء, aims to ensure all employees to internalize occupational health and safety and make it a part of their lives.

بهذا الفهم تتعهد شركتنا بـ:

\t
• منع المشكلات الصحية والإصابات المحتملة الناجمة عن أنشطتنا، وتوفير ظروف عمل آمنة وصحية بالاستعانة بالتقنية،

\t

• الوفاء بالمتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات المنطبقة على أنشطتنا،

\t

• إزالة مخاطر الصحة والسلامة المهنية والحد منها،

\t

• التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية لدينا،

\t

• ضمان مشاركة الموظفين في نطاق عمليات النظام،

\t

• رفع وعي موظفينا ومورّدينا وزوارنا بالصحة والسلامة المهنية،

\t

• دعم أنشطة المسؤولية الاجتماعية لرفع وعي المجتمع بالسلامة المهنية.

\t

• ضمان حماية جودة الهواء في مكان العمل وفي الأنشطة من خلال قياسات الانبعاثات وكفاءة الطاقة والتدريب التوعوي،

\t

• الاستمرار في تجنب استخدام المصادر والمعدات التي قد تسبب إشعاعًا نوويًا في أنشطتنا،

من أجل ترك نظام بيئي صالح للسكن للأجيال القادمة, Kimpur monitors, controls and reduces the environmental impact of its operations by using its resources responsibly and complies with environmental laws.

في هذا الاتجاه، نلتزم بـ؛

\t
• إعطاء الأولوية لمكافحة تغير المناخ والاستدامة في جميع المجالات التي نعمل فيها،

\t

• تُعالج مسألة تغير المناخ بمشاركة فعّالة من الإدارة العليا، ويُتابَع التقدم عن كثب من خلال لجنة الاستدامة وغيرها من لجان الإدارة وفرقها. وتُقيَّم المخاطر المتعلقة بالمناخ في جميع العمليات التجارية، وتُدار المخاطر والفرص بالتعاون مع جميع أصحاب المصلحة وفق نهج استباقي.

\t

• إعطاء الأولوية للمخاطر المتعلقة بتغير المناخ في جميع العمليات التجارية، والتعاون مع جميع أصحاب المصلحة في إدارة المخاطر والفرص، واتباع نهج استباقي،

\t

• تنويع مجموعة منتجاتنا المستدامة من خلال دراسات البحث والتطوير، وتطبيق تقنيات جديدة صديقة للبيئة وموفرة للطاقة في عملياتنا،

\t

• تنفيذ إجراءات تركز على إدارة النفايات والحد منها وخفض انبعاثات غازات الدفيئة واستهلاك الطاقة والمياه في إطار خارطة طريق الاستدامة في جميع العمليات،

\t

• إجراء الاستثمارات اللازمة لتوسيع استخدام الطاقة المتجددة،

\t

• الإسهام في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (SDGs) من خلال مشروعات تركز على مكافحة تغير المناخ،

\t

• المشاركة في المنصات ذات الصلة والاضطلاع بدور فعّال والإسهام في متابعة الأهداف والالتزامات والاستراتيجيات والسياسات الوطنية والدولية في هذا المجال،

\t

• تنظيم أنشطة ودورات تدريبية متنوعة لرفع الوعي لدى الموظفين،

\t

• الإفصاح العلني بشفافية وبصورة سنوية عن التقدم المحرز مقابل أهداف محددة مسبقًا ومتسقة،

\t

• ضمان أن تكون هذه السياسة وثيقة مكمّلة ومعزِّزة لسياسة الاستدامة وسياسة الطاقة والسياسة البيئية وسياسة الشراء المستدام وغيرها من سياسات كيمبور في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات،

\t

• يتحمل جميع موظفينا مسؤولية تطبيق كل بند من بنود هذه السياسة ومتابعته، وتتولى لجنة الاستدامة الإشراف الأساسي على ذلك.

1. الغرض والنطاق

سلامة عملائنا وصحتهم أولويتنا الدائمة في كيمبور. أُعدّت هذه السياسة لتعزيز الاستخدام الآمن والسليم لأنظمة البولي يوريثان والمواد الخام الكيميائية التي تنتجها كيمبور. ونلتزم بتقديم المعلومات والدعم اللازمين للحد من المخاطر المحتملة التي قد يواجهها عملاؤنا عند استخدام منتجاتنا.

 

2. توفير صحائف بيانات السلامة

نوفر لكل منتج من منتجاتنا وثائق صحيفة البيانات الفنية (TDS) وصحيفة بيانات سلامة المواد (MSDS) وصحيفة بيانات السلامة (SDS) بوصفها صحيفة بيانات السلامة ذات الصلة. وتتضمن هذه النماذج جميع المعلومات اللازمة للاستخدام الآمن للمنتجات وتقدم تعليمات حول إدارة المخاطر الكيميائية. ونوصي عملاءنا بشدة بقراءة هذه النماذج بعناية والالتزام باحتياطات السلامة المحددة.

 

3. سلامة المنتج وضمان الجودة

نولي سلامة العملاء وضمان الجودة أهمية كبيرة طوال دورة حياة منتجاتنا. وبناءً على ذلك، نختبر منتجاتنا على نطاق واسع في مراحل التصميم واختيار المواد وتقييم الأداء. وتخضع منتجاتنا لمجموعة واسعة من الاختبارات الفيزيائية والكيميائية خلال مرحلة الإنتاج، وتُختبر حتمًا في مركز المحاكاة لدينا قبل إرسالها إلى العميل، في إطار التزامنا بتقديم منتجات آمنة وعالية الجودة. كما نثبت سلامة منتجاتنا وجودتها من خلال المعايير الدولية المعتمدة التي نحملها.

 

4. دعم الخدمة الفنية

تلتزم كيمبور بتقديم دعم فني سريع وفعّال في حال واجه عملاؤنا أي مشكلة أو احتياج. وفي حال حدوث أي مشكلة تتعلق بسلامة منتجاتنا وأدائها، يُوجَّه فريقنا الفني إلى منشأة إنتاج العميل في أسرع وقت ممكن ويُقدَّم الدعم اللازم.

 

5. وضع العلامات على سلامة وصحة المنتج

تحمل منتجاتنا ملصقات تتضمن تحذيرات ورموز سلامة لضمان سلامة المنتج. ونوصي عملاءنا بفحص ملصقات المنتجات بعناية واتباع التعليمات المقدمة.

 

6. تقييم وإدارة المخاطر

نراجع في كيمبور منتجاتنا وأنظمتنا للحفاظ على سلامة عملائنا في أعلى مستوى. ونقيّم مخاطر منتجاتنا ونجري أنشطة تقييم وتحسين مستمرة للحد من هذه المخاطر.

 

7. ملاحظات العملاء والتواصل

توفر ملاحظات العملاء معلومات قيّمة عن سلامة منتجاتنا وجودتها. ونأخذ أي ملاحظات تتعلق بسلامة منتجاتنا وصحة مستخدميها على محمل الجد. ويمكن للعملاء التواصل معنا مباشرة إذا كانت لديهم أي مخاوف تتعلق بالسلامة أو الصحة بشأن منتجاتنا.

 

8. الامتثال القانوني والمعايير
تضمن كيمبور امتثال جميع منتجاتها لمعايير السلامة والصحة المحلية والدولية. ومن أولوياتنا ضمان الامتثال التام للوائح القانونية ومعايير الصناعة ذات الصلة في جميع أنشطتنا.

 

9. الالتزام

نلتزم في كيمبور بالتحسين المستمر والابتكار من أجل صحة عملائنا وسلامتهم، وبتشجيع استخدام المنتجات الآمنة، وبشراكة قوية مع عملائنا.