Le nostre politiche

La nostra politica di qualità è:

• Seguire gli sviluppi moderni e tecnologici con l’obiettivo di soddisfare le esigenze e le aspettative dei nostri clienti e aumentare la loro soddisfazione,
• Utilizzare le risorse in modo efficiente ed efficace,
• Rivedere costantemente i nostri processi e dare la giusta importanza alle attività preventive,
• Implementare una politica di zero difetti nei nostri servizi in tutta l’organizzazione,
• Adottare una prospettiva comune di qualità e garantire la formazione e l’aggiornamento dei nostri dipendenti,
• Aumentare la comunicazione interna al massimo livello,
• Essere leader nel settore in termini di R&S, produzione, vendite e qualità,
• Migliorare continuamente il nostro sistema di gestione della qualità e mantenere la nostra comprensione e i nostri standard di alta qualità.

La nostra azienda, che pone la salute umana al di sopra di tutto, mira a garantire che tutti i dipendenti interiorizzino la salute e la sicurezza sul lavoro e ne facciano parte integrante della loro vita.

Con questa consapevolezza la nostra Azienda si impegna a

• prevenire eventuali problemi di salute e infortuni derivanti dalle nostre attività e fornire condizioni di lavoro sicure e salutari attraverso la tecnologia,
• soddisfare i requisiti legali e di altro tipo che si applicano alle nostre attività,
• eliminare i pericoli e i rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro,
• migliorare costantemente il nostro sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro,
• garantire la partecipazione dei dipendenti nell’ambito delle operazioni del sistema,
• aumentare la consapevolezza dei nostri dipendenti, fornitori e visitatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro,
• sostenere le attività di responsabilità sociale per sensibilizzare la società sulla sicurezza sul lavoro.

Nella nostra azienda che opera nel settore del poliuretano, ci impegniamo a;

• Assicurare la disponibilità delle informazioni e delle fonti necessarie per realizzare gli scopi del Sistema di Gestione dell’Energia e gli obiettivi energetici;
• Adempiere alle disposizioni di legge e ad altre condizioni relative all’efficienza energetica, all’uso e al consumo di energia in relazione alle nostre attività,
• Migliorare continuamente le prestazioni energetiche e il Sistema di gestione dell’energia,
• Sostenere la fornitura di prodotti e servizi ad alta efficienza energetica che influiscono sulle prestazioni energetiche,
• Sostenere le attività di progettazione che riguardano il miglioramento delle prestazioni energetiche.

La nostra politica ambientale

Kimpur lavora con la missione di lasciare un ambiente più vivibile alle generazioni future e di proteggere l’ambiente.

In linea con la nostra missione;

• Soddisfare i requisiti del Sistema di Gestione Ambientale e i requisiti legali e di altro tipo relativi alle nostre attività,
• Ridurre al minimo l’impatto ambientale delle nostre attività e dei nostri prodotti e garantire la protezione dell’ambiente,
• Ridurre la nostra impronta di carbonio limitando le nostre emissioni di gas a effetto serra al fine di ridurre il nostro impatto negativo sul cambiamento climatico,
• Utilizzare in modo efficiente tutte le risorse, in particolare l’energia, l’acqua e le materie prime,
• Fare attenzione a creare zero rifiuti sostenendo l’economia circolare,
• Ridurre i rifiuti alla fonte, riutilizzare, utilizzare tecnologie per garantire il riciclo/recupero; prevenire l’inquinamento,
• Rispettare la Convenzione di Basilea sull’importazione e l’esportazione di rifiuti pericolosi,
• Prevenire l’inquinamento acustico per non avere un impatto negativo sulla salute dei nostri dipendenti e subappaltatori,
• Creare una consapevolezza ambientale dei nostri stakeholder, in particolare dei nostri dipendenti, e informare e sensibilizzare su questo tema,
  intraprendere le azioni necessarie valutando i rischi e le opportunità ambientali,
• Migliorare e sviluppare continuamente il Sistema di Gestione Ambientale che abbiamo istituito per una vita più sostenibile,
  condividere le nostre conoscenze ed esperienze con la società per trarne beneficio,
  siamo impegnati.

Campo di applicazione del sistema di gestione ambientale ISO 14001

Il campo di applicazione delle attività del Sistema di Gestione Ambientale di Kimteks Poliüretan A.Ş. comprende i Sistemi Poliuretanici e le Materie Prime; la ricerca, lo sviluppo, la gestione, le vendite, il commercio estero, la logistica, il magazzino, gli affari finanziari, la gestione e l’organizzazione amministrativa, le attività di sdoganamento e le operazioni correlate, nonché la gestione e l’offerta di servizi correlati. Nell’ambito del Sistema di Gestione Ambientale vengono affrontati i fattori interni ed esterni rilevanti e le aspettative delle parti interessate.

• İnkılap Mah. Dr Adnan Büyükdeniz Cad. No:13 B Blok Kat:2/6 34768 Ümraniye / İstanbul, senior management, acquisti, commercio estero, risorse umane, tecnologie dell’informazione, finanza e contabilità;
• Le attività di pianificazione, produzione, R&S, assicurazione qualità, controllo qualità, logistica e manutenzione sono svolte presso la Gebze Plastikçiler Organised Industrial Zone 7th Street.

Presso Kimpur, agiamo con consapevolezza dell’impatto sociale, ambientale, economico e di governance, e ci impegniamo sempre a comportarci in modo etico, trasparente e responsabile nei nostri rapporti con gli stakeholder. Come in tutte le questioni, il nostro più alto livello di governance responsabile della gestione e della performance nel campo della sostenibilità è il nostro Consiglio di Amministrazione, che adempie a questa responsabilità tramite il Comitato per la Sostenibilità.

In linea con la nostra cultura aziendale, ci impegniamo a:

• Condurre le nostre attività nel rispetto delle normative nazionali e internazionali e dei certificati e standard che deteniamo,
• Valutare efficacemente rischi e opportunità in materia ambientale, sociale, economica e di governance,
• Agire secondo i principi di trasparenza, equità, responsabilità e accountability nella governance aziendale,
• Operare nel rispetto dei principi etici e dei diritti umani e dei dipendenti, basati sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, e adottare misure per prevenire ogni forma di discriminazione,
• Sostenere il principio di pari opportunità e inclusività, senza discriminazioni basate su lingua, religione, razza, nazionalità, colore, cittadinanza, età, genere, orientamento sessuale, credo filosofico e politico, fede, setta, disabilità, stato di servizio militare, gravidanza, stato civile o condizioni simili,
• Dare priorità alla salute e sicurezza di tutti i nostri dipendenti, compresi i lavoratori subappaltati,
• Rispettare i diritti e le libertà dei nostri dipendenti in merito all’associazionismo sindacale e alla contrattazione collettiva,
• Garantire la sicurezza delle informazioni e la continuità aziendale in tutte le nostre attività,
• Assicurare la conformità alle tematiche sopra menzionate lungo tutta la nostra catena di approvvigionamento e incoraggiare i nostri stakeholder ad aderire a questi valori,
• Stabilire una catena del valore sostenibile che sia equa, onesta e imparziale,
• Sostenere lo sviluppo sostenibile e l’economia circolare in tutti i suoi aspetti,
• Creare un ambiente di lavoro partecipativo che favorisca lo sviluppo aziendale attraverso esempi di best practice e diventi un luogo di lavoro preferito,
• Sostenere lo sviluppo sostenibile abilitando l’uso e lo sviluppo di tecnologie innovative,
• Allocare risorse per attività di R&S nei settori in cui operiamo ogni anno,
• Abbracciare l’innovazione e l’imprenditorialità aziendale come parte della nostra cultura aziendale,
• Rivedere e migliorare continuamente il nostro sistema e politica di salute e sicurezza sul lavoro,
• Trattare i nostri dipendenti equamente nei processi di reclutamento, valutazione delle performance, pianificazione della carriera, promozione e formazione,
• Gestire le informazioni in modo efficace e in conformità con i nostri obblighi,
• Sostenere gli sforzi per prevenire il cambiamento climatico e stabilire obiettivi in questa direzione,
• Migliorare continuamente le nostre performance ambientali ed energetiche e lavorare per ridurre la nostra impronta ambientale e di carbonio,
• Considerare la biodiversità e l’ecosistema nelle nostre strategie e attività ambientali,
• Produrre prodotti e servizi ecologici, sicuri e di alta qualità,
• Utilizzare efficientemente tutte le risorse, inclusa energia, acqua e materie prime, e utilizzare energia rinnovabile,
• Mirare allo zero rifiuti sostenendo l’economia circolare,
• Conformarsi alle normative riguardanti l’uso di sostanze chimiche pericolose e lo scarico di acque reflue.

Kimpurethic, che significa regole di comportamento aziendale di Kimpur, inserisce i valori dati in un quadro chiaro e versatile, definendo le aspettative e guidando il nostro comportamento. Il nostro obiettivo è consentire processi decisionali etici e legali e creare un ambiente rispettoso, ma siamo consapevoli che non finisce qui. Inoltre, riteniamo che, in qualità di cittadini aziendali

• il nostro dovere è quello di portare questi valori oltre i confini della nostra azienda. Crediamo che il raggiungimento di questi valori ci porterà al successo, cogliendo la trasparenza che Kimpurethic ci porterà e ci fornirà.

IMPLEMENTARE I NOSTRI VALORI

PERSONE

• Diversità, pari opportunità e rispetto sul posto di lavoro
• Politica dei dipendenti
• Salute e sicurezza sul posto di lavoro
• Abuso di sostanze sul lavoro
• Violenza sul posto di lavoro
  

BUSINESS

• Conflitto di interessi
• Nessun interesse legato all’azienda
• Lavoro al di fuori dell’azienda
• Tenere discorsi alle conferenze
• Parenti, amici e relazioni personali
• Regali e attività di intrattenimento
• Funzionari governativi
• Registri aziendali e finanziari
• Utilizzo e protezione delle risorse e delle informazioni aziendali
• Proprietà intellettuale
• Tecnologia informatica
• Informazioni preziose e gestione dei documenti
• Kimpur come fornitore di server
• Privacy dei dati
• Informazioni interne e trading
• Corruzione
• Rivalità
• Antitrust e concorrenza
• Raccolta di informazioni sulla concorrenza
• Audit commerciali

CITTADINANZA

• Determinazione dello standard di sostenibilità
• Cittadinanza aziendale
• Attività di beneficenza e volontariato
• Attività politiche e di contrasto
• Comunicazione con il settore pubblico
• Media socialiGESTIONE DELLE REGOLE

Le segnalazioni inserite nel Modulo Etico di Kimpur per condividere con Kimpur una violazione o una preoccupazione, saranno esaminate da uno specialista di comunicazione qualificato. Non sono richieste informazioni personali sulla persona o sulle persone che effettuano la segnalazione.

Clicca per accedere al Modulo di notifica etica Kimpur.

Cliccare per accedere al Modulo di dichiarazione etica Kimpur.

La nostra azienda si impegna ad attuare i seguenti principi secondo la norma SA 8000:2014, dimostrando l’impegno e il rispetto dell’azienda verso le persone e i suoi dipendenti.

Prevenzione del Lavoro Minorile
L’azienda non parteciperà né supporterà l’uso del lavoro minorile o giovanile e non assumerà dipendenti di età inferiore ai 18 anni.

Prevenzione del Lavoro Forzato
L’azienda non parteciperà né supporterà l’uso del lavoro forzato e impiegherà tutti i suoi dipendenti su base volontaria. Non parteciperà né supporterà in alcun modo il traffico di esseri umani.

Fornitura di Condizioni di Salute e Sicurezza

L’azienda adotterà un approccio proattivo basato sull’analisi dei rischi e supporterà la partecipazione di tutti i dipendenti alle pratiche di salute e sicurezza sul lavoro. L’azienda fornirà condizioni di lavoro sane e sicure, dando priorità alla salute generale dei dipendenti.

I rischi per la salute e la sicurezza delle madri incinte o che allattano saranno eliminati o ridotti.

Verranno intraprese azioni per eliminare i pericoli professionali e ridurre i rischi.

Prevenzione della Discriminazione
L’azienda non tollererà né promuoverà discriminazioni nell’assunzione, nei pagamenti, nell’accesso alla formazione, nella promozione, nella cessazione del rapporto di lavoro, nel pensionamento o nei benefici per i dipendenti in base a razza, origine nazionale o regionale, classe sociale, religione, disabilità, sesso, orientamento sessuale, responsabilità familiari, stato civile, opinioni politiche o età.
L’azienda non permetterà alcun comportamento minaccioso o abusivo, inclusi contatti fisici, in nessun luogo.

Pratiche Disciplinari e Prevenzione di Abusi/Molestie
L’azienda tratterà i propri dipendenti con dignità umana e rispetto. L’azienda non parteciperà né supporterà l’uso di punizioni corporali, violenza mentale o fisica o abusi verbali. Non saranno consentiti o tollerati abusi o trattamenti disumani.

Salari e Pagamenti
L’azienda rispetterà il diritto al salario minimo del personale stabilito dalla legge ed effettuerà il pagamento degli straordinari. I salari e gli stipendi saranno sufficienti per soddisfare i bisogni basilari del personale e fornire un reddito discrezionale. L’azienda non effettuerà alcuna detrazione dagli stipendi a fini disciplinari.

Relazioni con i Fornitori
L’azienda valuterà le attività di conformità sociale dei propri fornitori, monitorerà i risultati delle valutazioni con piani d’azione e aumenterà gradualmente i livelli di conformità sociale.

Sistema di Gestione

• L’azienda gestirà tutte le sue attività in conformità alla norma SA 8000:2014.
• Rispetterà le Convenzioni dell’OIL previste dallo Standard SA 8000 e i requisiti legali locali.
• Istabilirà un team per le prestazioni sociali per garantire l’attuazione di tutti i componenti della norma SA 8000.
• La direzione aziendale sarà la prima e unica responsabile dell’attuazione degli standard SA 8000.
• I rischi associati all’attuazione dello standard saranno valutati periodicamente.
• Il team di responsabilità sociale effettuerà un monitoraggio regolare.
• L’azienda informerà i propri dipendenti sui requisiti della norma SA 8000 in ogni fase e con regolarità.
• In caso di controversie relative all’attuazione dello standard SA 8000, sarà istituito un metodo riservato, imparziale e non ritorsivo per la soluzione dei reclami, accessibile ai dipendenti e alle parti interessate.
• L’azienda si assicurerà che i suoi fornitori/subappaltatori e le agenzie di collocamento privato operino in conformità con lo Standard SA 8000.

Uguaglianza

Riconosciamo la promozione dell’uguaglianza di genere come parte integrante della nostra cultura istituzionale inclusiva.

Approviamo, aderiamo e sottoscriviamo i principi della piattaforma Women’s Empowerment Principles (WEPs) delle Nazioni Unite.

Un impegno costante sarà dedicato alla sensibilizzazione alla parità nella vita professionale e sociale di tutti i nostri dipendenti. Il nostro linguaggio di comunicazione eviterà discriminazioni e pregiudizi di genere, promuovendo l’uso di un linguaggio egualitario. Rifiutiamo inequivocabilmente la violenza e la discriminazione. A tutti i dipendenti sarà garantito un ambiente di lavoro rispettoso e sicuro. Il principio della “parità di retribuzione a parità di lavoro” sarà applicato senza discriminazioni di genere. Le condizioni di parità saranno mantenute nelle nomine e nei processi di assunzione senza alcun pregiudizio di genere.

Lotta alla Violenza Domestica

In qualità di partecipante al progetto Business Against Domestic Violence (BADV), ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro contro ogni forma di violenza domestica.

Tutti i dipendenti saranno supportati nella lotta alla violenza domestica sulla base dei seguenti principi.Farkındalık:

• Consapevolezza:

Le attività di sensibilizzazione alla lotta contro la violenza domestica saranno attuate attraverso la formazione e l’informazione.

• Supporto:

I dipendenti esposti o che commettono violenza domestica saranno incoraggiati a cercare supporto psicologico o medico. Considerando i potenziali problemi di salute fisica e mentale, di sicurezza o di rendimento dei dipendenti che subiscono violenza domestica, gli incidenti saranno affrontati in modo completo.

• Consenso e Riservatezza:

Il consenso dei dipendenti sarà alla base della segnalazione e dell’avanzamento del processo. Verrà mantenuto il rispetto per la vita privata delle persone e il processo verrà portato avanti con riservatezza.

Clicca qui per accedere alla Politica di Responsabilità Sociale.

Il Dipartimento Acquisti di Kimpur svolge un ruolo cruciale nel mantenere l’integrità, la sostenibilità e il successo dell’azienda. Per garantire pratiche etiche e trasparenza nei nostri processi di approvvigionamento, sono delineati i seguenti standard e aspettative sia per il nostro Dipartimento Acquisti che per i nostri preziosi fornitori.

Standard Etici per il Dipartimento Acquisti:

1. Trasparenza e Equità: Tutte le decisioni di acquisto devono essere prese con completa trasparenza ed equità. Ogni fornitore deve avere pari opportunità di competere per i nostri acqisti , senza concedere vantaggi indebiti a un fornitore specifico.
2. Conflitto di Interessi: Il personale degli acquisti deve evitare situazioni che possano portare a un conflitto di interessi. Questo include l’evitare qualsiasi relazione personale o finanziaria con i fornitori che potrebbe compromettere la decisione imparziale.
3. Confidenzialità: Tutte le informazioni sui fornitori, le trattative e i dettagli dei prezzi devono essere trattati con la massima confidenzialità. È strettamente vietato condividere informazioni riservate con i fornitori o con parti non autorizzate.
4. Anti-Corruzione e Mazzette: Il personale degli acquisti non deve coinvolgersi in forme di corruzione, mazzette o pratiche non etiche. È severamente vietato accettare regali, favori o incentivi dai fornitori che potrebbero influenzare le decisioni di acquisto.
5. Conformità: Tutte le attività di approvvigionamento devono conformarsi alle leggi, ai regolamenti e agli standard del settore pertinenti. Eventuali deviazioni devono essere segnalate e affrontate prontamente.
6. Diritti Umani: I diritti umani sono principi fondamentali che garantiscono la dignità intrinseca, l’uguaglianza e la libertà di tutti gli individui. Nel contesto dei rapporti di approvvigionamento e dei fornitori, il rispetto dei diritti umani è cruciale per mantenere gli standard etici. Ecco come Kimpur enfatizza la consapevolezza dei diritti umani:

6.1. Pratiche Lavorative Eque: I fornitori devono garantire salari equi, condizioni di lavoro sicure e orari di lavoro ragionevoli per i loro dipendenti. Il lavoro minorile, il lavoro forzato e qualsiasi forma di sfruttamento devono essere rigorosamente vietati.
6.2. Non Discriminazione: I fornitori non devono discriminare dipendenti, candidati al lavoro o chiunque associato alle loro operazioni basandosi su fattori come razza, genere, religione, età, disabilità o nazionalità.
6.3. Libertà di Associazione: I lavoratori devono avere il diritto di aderire a sindacati o altre associazioni di lavoratori senza timore di ritorsioni.
6.4. Reclutamento Etico: I fornitori devono assicurare che le pratiche di reclutamento siano trasparenti ed etiche, evitando pratiche che potrebbero portare al traffico di esseri umani o altre forme di sfruttamento.
6.5. Salute e Sicurezza: I fornitori devono fornire un ambiente di lavoro sicuro e salutare, proteggendo i lavoratori dalle condizioni pericolose e fornendo la formazione necessaria.
7. Sensibilizzazione Ambientale: La consapevolezza ambientale nei rapporti di approvvigionamento e con i fornitori è essenziale per promuovere pratiche sostenibili e ridurre l’impatto sull’ambiente. Ecco come Kimpur enfatizza la responsabilità ambientale:
7.1. Approvvigionamento Sostenibile: I fornitori devono dare priorità all’approvvigionamento di materiali, prodotti e servizi da fonti ambientalmente responsabili e sostenibili.
7.2. Efficienza delle Risorse: Si incoraggia i fornitori a minimizzare il consumo di risorse, la generazione di rifiuti e l’uso di energia nelle loro operazioni.
7.3. Riduzione dei Rifiuti: I fornitori devono implementare pratiche per ridurre i rifiuti, riutilizzare materiali e riciclare quando possibile. È cruciale la corretta eliminazione dei materiali pericolosi.
7.4. Riduzione dell’Impronta di Carbonio: I fornitori devono lavorare per ridurre al minimo la loro impronta di carbonio adottando pratiche energetiche efficienti e considerando le emissioni legate al trasporto.
7.5. Conformità alle Normative: I fornitori devono attenersi alle normative ambientali locali, nazionali e internazionali, assicurandosi che le loro operazioni non danneggino l’ambiente.
7.6. Innovazione: Si incoraggiano i fornitori a sviluppare e offrire prodotti o servizi ecologici che contribuiscano alla sostenibilità.
Integrando questi principi di diritti umani e consapevolezza ambientale nei tuoi standard di approvvigionamento, possiamo garantire che le pratiche della catena di approvvigionamento di Kimpur siano in linea con considerazioni etiche e contribuiscano positivamente alla società e all’ambiente.

Aspettative dai Fornitori di Kimpur
1. Qualità e Standard: I fornitori devono fornire prodotti e servizi che rispettino i nostri standard di qualità specificati. Devono conformarsi alle migliori pratiche del settore e alle certificazioni pertinenti.
2. Condotta Etica: Ci si aspetta che i fornitori conducano il loro business con integrità e nel rispetto di tutte le leggi e i regolamenti applicabili. Non sarà tollerato alcun comportamento non etico, inclusi mazzette, corruzione o pratiche commerciali sleali.
3. Trasparenza: I fornitori devono fornire informazioni accurate e trasparenti sui loro prodotti, servizi e prezzi. Eventuali conflitti di interesse o potenziali problemi che possano influenzare la catena di approvvigionamento devono essere comunicati tempestivamente.
4. Responsabilità Ambientale: I fornitori devono dimostrare un impegno per la sostenibilità ambientale adottando pratiche eco-sostenibili e minimizzando il loro impatto ambientale.
5. Standard Lavorativi: I fornitori devono rispettare le pratiche di lavoro eque, garantendo condizioni di lavoro sicure, salari equi e rispetto dei diritti dei lavoratori.
6. Anti-Discriminazione: I fornitori non devono discriminare individui o gruppi basandosi su fattori come razza, genere, religione o nazionalità.
7. Sicurezza dei Dati: I fornitori devono gestire qualsiasi informazione aziendale sensibile o dati condivisi durante il processo di approvvigionamento con il massimo livello di sicurezza e riservatezza.

Nella nostra azienda, riconosciamo l’impatto potenziale del cambiamento climatico sulle nostre operazioni aziendali e sulle opportunità. In risposta a questa consapevolezza, abbiamo sviluppato una strategia e una politica completa sul cambiamento climatico che affronta i rischi e le opportunità associati.

Il Nostro Approccio:

• Identificazione dei Rischi e delle Opportunità: Riconosciamo le significative implicazioni del cambiamento climatico per il nostro modello di business. Attraverso una valutazione rigorosa, abbiamo identificato rischi commerciali potenziali e opportunità che derivano dall’evoluzione delle condizioni ambientali.
• Integrazione nella Strategia Aziendale: La nostra strategia sul cambiamento climatico si integra perfettamente con la nostra strategia aziendale globale. Questa integrazione ci permette di rispondere proattivamente alle sfide emergenti e valutare potenziali vantaggi, garantendo così la resilienza duratura delle nostre operazioni.
• Iniziative di Riduzione delle Emissioni: Come parte del nostro impegno nella lotta contro il cambiamento climatico, aspiriamo a ridurre la nostra impronta di carbonio attraverso vari aspetti operativi. Ciò sarà realizzato attraverso l’adozione di tecnologie innovative e l’implementazione di pratiche sostenibili.
• Innovazione nei Prodotti e nei Servizi: Consideriamo il cambiamento climatico come una fonte di innovazione. Stiamo attivamente conducendo ricerca e sviluppo di nuovi prodotti e servizi che non solo soddisfano le richieste di mercato ma contribuiscono anche a promuovere la sostenibilità ambientale.
• Coinvolgimento degli Stakeholder: La comunicazione efficace e la collaborazione con gli stakeholder, che includono clienti, università e ONG, sono cruciali per noi. Attraverso un dialogo aperto e la condivisione delle sfide legate al clima, promuoviamo una comunità di migliori pratiche.
• Monitoraggio Continuo e Reporting: La nostra strategia sul cambiamento climatico include un meccanismo robusto per il monitoraggio e il reporting. Questo ci permette di monitorare i nostri progressi, adattarci alle circostanze in evoluzione e mantenere una comunicazione trasparente con gli stakeholder.
• Allineamento con le Iniziative Globali: I nostri sforzi sono allineati con gli accordi e i protocolli internazionali, come la Convenzione Quadro delle Nazioni Unite sui Cambiamenti Climatici. Inoltre, cerchiamo attivamente di partecipare a iniziative che contribuiscano agli obiettivi climatici globali.
• Attraverso l’attuazione di questa strategia e politica sul cambiamento climatico, ci impegniamo a affrontare efficacemente le sfide e le opportunità che derivano dal cambiamento climatico. Il nostro obiettivo è quello di costruire un futuro sostenibile e resiliente per la nostra azienda, i nostri stakeholder e il pianeta.

1. Scopo e ambito di applicazione

In Kimpur, la sicurezza e la salute dei nostri clienti sono sempre la nostra massima priorità. Questa politica è stata elaborata per promuovere l’uso sicuro e corretto dei sistemi poliuretanici e delle materie prime chimiche prodotte da Kimpur. Ci impegniamo a fornire le informazioni e il supporto necessari per ridurre al minimo i rischi potenziali che i nostri clienti possono incontrare nell’utilizzo dei nostri prodotti.

2. Fornitura di schede di sicurezza

I documenti Technical Data Sheet (TDS), Material Safety Data Sheet (MSDS), Safety Data Sheet (SDS) sono forniti come schede di sicurezza per ciascuno dei nostri prodotti. Questi moduli contengono tutte le informazioni necessarie per un uso sicuro dei prodotti e forniscono istruzioni su come gestire i rischi chimici. Raccomandiamo vivamente ai nostri clienti di leggere attentamente questi moduli e di attenersi alle precauzioni di sicurezza indicate.

3. Sicurezza dei prodotti e garanzia di qualità

Attribuiamo grande importanza alla sicurezza dei clienti e alla garanzia di qualità per tutto il ciclo di vita dei nostri prodotti. A tal fine, testiamo ampiamente i nostri prodotti nelle fasi di progettazione, selezione dei materiali e valutazione delle prestazioni. I nostri prodotti sono sottoposti a un’ampia gamma di test fisici e chimici durante la fase di produzione e sono sempre testati nel nostro centro di simulazione prima di essere inviati al cliente, come parte del nostro impegno a fornire prodotti sicuri e di alta qualità. La sicurezza e la qualità dei nostri prodotti sono dimostrate anche dai nostri standard riconosciuti a livello internazionale.

4. Assistenza tecnica

Kimpur si impegna a fornire un’assistenza tecnica rapida ed efficace in caso di qualsiasi problema o necessità dei nostri clienti. In caso di problemi legati alla sicurezza e alle prestazioni dei nostri prodotti, il nostro team tecnico verrà indirizzato presso lo stabilimento di produzione del cliente il prima possibile e verrà fornito il supporto necessario.

5. Etichettatura dei prodotti per la sicurezza e la salute

I nostri prodotti sono etichettati con avvertenze e simboli di sicurezza per garantire la sicurezza del prodotto. Consigliamo ai nostri clienti di esaminare attentamente le etichette dei prodotti e di seguire le istruzioni fornite.

6. Valutazione e gestione dei rischi

Come Kimpur, rivediamo i nostri prodotti e sistemi per mantenere la sicurezza dei nostri clienti al massimo livello. Valutiamo i rischi dei nostri prodotti e svolgiamo attività di valutazione e miglioramento continuo per ridurre al minimo tali rischi.

7. Feedback e comunicazione con i clienti

Il feedback dei clienti fornisce informazioni preziose sulla sicurezza e sulla qualità dei nostri prodotti. Prendiamo sul serio qualsiasi feedback relativo alla sicurezza e alla salute dei nostri prodotti. I clienti possono contattarci direttamente se hanno dubbi sulla sicurezza o sulla salute dei nostri prodotti.

8. Conformità legale e standard

Kimpur garantisce che tutti i suoi prodotti sono conformi agli standard di sicurezza e salute locali e internazionali. È nostra priorità garantire la piena conformità alle normative di legge e agli standard industriali in tutte le nostre attività.

9. Impegno

Come Kimpur, ci impegniamo a essere aperti al miglioramento continuo e all’innovazione per la salute e la sicurezza dei nostri clienti, a promuovere un uso sicuro dei prodotti e a collaborare fortemente con i nostri clienti.