Skip links

التزاماتنا

في Kimpur، نلتزم بمبادئ الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، التي تشكل التعهدات المتنوعة التي نقدمها على المستويين العالمي والمحلي. تعزز هذه الالتزامات مهمتنا في تعزيز ممارسات الأعمال التي تحترم المجتمع والبيئة والاقتصاد، مع تقديم مساهمات هادفة نحو مستقبل مستدام.

من خلال المشاركة في مبادرات مثل مبادئ تمكين المرأة للأمم المتحدة (WEPs)، والميثاق العالمي للأمم المتحدة، والرعاية المسؤولة، ومبادرة البلاستيك في الأعمال (BPI)، نهدف إلى تعزيز المساواة بين الجنسين ودعم التنمية المستدامة وتشجيع ممارسات الاقتصاد الدائري في جميع مجالات عملياتنا.

الميثاق العالمي (UNGC) الذي طورته الأمم المتحدة هو نهج مبتكر للمسؤولية المؤسسية يقترح مبادئ عالمية لخلق ثقافة تنمية مشتركة في عالم الأعمال المتنافس باستمرار. منذ عام 2000، حدد الميثاق العالمي، وهو أكبر مبادرة طوعية للمسؤولية المؤسسية في العالم مع أكثر من 9,000 مشارك مؤسسي وأصحاب مصلحة من أكثر من 160 دولة، 10 مبادئ عالمية تحت العناوين الرئيسية لحقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد. بصفتها موقعة على الميثاق العالمي للأمم المتحدة، تلتزم Kimpur بهذه المبادئ.

المبادئ العشرة للميثاق العالمي

حقوق الإنسان

المبدأ 1: يجب على الشركات دعم واحترام حقوق الإنسان المعلنة

المبدأ 2: يجب ألا تكون الشركات متواطئة في انتهاكات حقوق الإنسان

ظروف العمل

المبدأ 3: يجب على الشركات دعم حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية للعمال

المبدأ 4: يجب وقف العمل القسري والإلزامي

المبدأ 5: يجب وقف جميع أشكال عمالة الأطفال

المبدأ 6: يجب إنهاء التمييز في التوظيف والتعيين

البيئة

المبدأ 7: يجب على الشركات دعم النهج الوقائية للمشاكل البيئية

المبدأ 8: يدعم عالم الأعمال جميع أنواع الأنشطة والتشكيلات التي تزيد من المسؤولية البيئية

المبدأ 9: يجب على عالم الأعمال دعم تطوير ونشر التقنيات الصديقة للبيئة

مكافحة الفساد

المبدأ 10: يجب على الشركات مكافحة جميع أشكال الفساد بما في ذلك الرشوة والابتزاز

تحدد مبادرة Responsible Care®، المدعومة من المجلس الأوروبي للصناعة الكيميائية (CEFIC) والمجلس الدولي لجمعيات الكيمياء (ICCA)، التزام صناعة الكيمياء العالمية الموحد بالإدارة الآمنة للمواد الكيميائية طوال دورة حياتها، وتعزيز دورها في تحسين جودة الحياة والمساهمة في التنمية المستدامة. وهي مبادرة والتزام طوعي. تؤكد على حساسية المنظمات العاملة في الصناعة الكيميائية تجاه القضايا البيئية وصحة الإنسان والسلامة التقنية وتهدف إلى تحسين أدائها باستمرار.

تلتزم Kimpur، الموقعة على الميثاق العالمي لـ Responsible Care®، بتعزيز المسؤولية حول العالم من خلال مواءمة أفرادها وتقنياتها وممارساتها التجارية مع العناصر الأساسية الستة للعقد وما يلي:

  • ثقافة قيادية مؤسسية تدعم بشكل استباقي الإدارة الآمنة للمواد الكيميائية من خلال مبادرة Responsible Care العالمية
  • حماية الأفراد والبيئة من خلال التحسين المستمر لأدائنا البيئي والصحي وأداء السلامة؛ وأمن منشآتنا وعملياتنا وتقنياتنا؛ ودفع التحسين المستمر في سلامة المنتجات الكيميائية والإشراف عليها عبر سلسلة التوريد
  • تعزيز أنظمة إدارة المواد الكيميائية من خلال المشاركة في تطوير وتنفيذ تشريعات وأفضل ممارسات سلامة المواد الكيميائية الموجهة نحو دورة الحياة والقائمة على العلم والمخاطر
  • التأثير على الشركاء التجاريين لتعزيز الإدارة الآمنة للمواد الكيميائية في عملياتهم الخاصة
  • إشراك أصحاب المصلحة وفهم مخاوفهم وتوقعاتهم والاستجابة لها من أجل عمليات ومنتجات أكثر أمانًا والتواصل بشفافية حول أدائنا ومنتجاتنا
  • المساهمة في الاستدامة من خلال تحسين الأداء وتوسيع الفرص الاقتصادية وتطوير تقنيات مبتكرة وحلول أخرى للتحديات المجتمعية

تشجع مبادرة البلاستيك في الأعمال (IBC) الإجراءات الملموسة من قبل مؤسسات القطاع الخاص في مسألة البلاستيك؛ وتجمع الدراسات الحالية بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة؛ وتزيد الوعي والتعاون وهي منصة تعاون أُنشئت للدعوة ودعم التواصل.

إن Kimpur، المدركة لمسؤولياتها البيئية لضمان حياة مستدامة للأجيال القادمة، أصبحت موقعة على مبادرة البلاستيك في الأعمال (IPG) لمكافحة التلوث البلاستيكي. ولهذا الغرض، حددت التزاماتها وستشاركها كل عام.

في Kimpur، نقدّر بعمق المساواة بين الجنسين في كل جانب من جوانب الحياة ونتبناها بفخر كجزء لا يتجزأ من ثقافتنا المؤسسية. يشرفنا أن نعلن أننا موقعون على مبادئ تمكين المرأة للأمم المتحدة (WEPs)، التي تهدف إلى تمكين المرأة.

المبادئ السبعة الأساسية لـ WEPs هي كالتالي:

  1. إنشاء قيادة مؤسسية عالية المستوى للمساواة بين الجنسين.
  2. معاملة جميع النساء والرجال بعدالة في العمل، مع احترام ودعم حقوق الإنسان ومبادئ عدم التمييز.
  3. ضمان صحة وسلامة ورفاهية جميع الموظفات والموظفين.
  4. تعزيز فرص التعليم والتدريب والتطوير المهني للنساء.
  5. تنفيذ ممارسات تطوير المؤسسات وسلسلة التوريد والتسويق التي تمكّن المرأة.
  6. الدعوة للمساواة من خلال المبادرات المجتمعية وجهود المناصرة.
  7. قياس التقدم نحو المساواة بين الجنسين والإبلاغ عنه علنيًا.