المساواة بين الجنسين في Kimpur
المساواة بين الجنسين هي حق أساسي من حقوق الإنسان وإحدى أولوياتنا الرئيسية. لتعزيز المشاركة العادلة للمرأة في سوق العمل، قمنا بدمج المساواة بين الجنسين في أهداف الاستدامة لدينا. نؤمن بأن المساواة بين الجنسين قابلة للتحقيق للجميع، ونلتزم بتمكين النساء والرجال في جميع مجالات الحياة.
من خلال تضمين مبدأ التمثيل المتساوي في جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدينا، نضمن تمثيلاً أكبر للنساء في المناصب القيادية. مع مراعاة الاحتياجات الفردية، ننفذ برامج تدريب وتطوير خاصة للقائدات النساء لمساعدتهن في تعزيز كفاءاتهن القيادية.

انقر هنا لمراجعة جميع أهداف الاستدامة لدينا.
بصفتنا شركة تشكل فيها النساء حوالي 39% من القوى العاملة ذات الياقات البيضاء، نفخر بالعمل تحت قيادة رئيسة تنفيذية. من خلال ضمان حقوق متساوية للنساء والرجال في كل مرحلة من مراحل التوظيف – من التعيين إلى التقاعد – نهدف إلى تعزيز المساواة بين الجنسين في المجتمع وفي الحياة المهنية. تركز جهودنا على تعزيز الوعي ودعم المرأة طوال مسيرتها المهنية وزيادة معدلات توظيف النساء وضمان المساواة بين الجنسين في القيادة من خلال تعزيز أدوار المرأة في عمليات صنع القرار.
من خلال نهجنا “المساواة في كل جانب من جوانب الحياة“، نضع التنوع والشمولية في صميم مهمتنا. تحت قيادة الإدارة العليا، بالتعاون مع مديرية الموارد البشرية ولجنة الأخلاقيات، نبني ثقافة مكان العمل خطوة بخطوة.



