Działamy z poczuciem odpowiedzialności za zwiększanie wartości dnia dzisiejszego przy jednoczesnym zachowaniu przyszłości. Aby to osiągnąć, kierujemy się zasadami zrównoważonego życia i dzielimy się tą świadomością ze wszystkimi naszymi interesariuszami, aby zapewnić jej powszechne wdrożenie. Poprzez opracowywanie innowacyjnych projektów dążymy do jak najbardziej efektywnego wykorzystania zasobów naturalnych oraz oferowania zrównoważonych rozwiązań. Wierzymy, że zrównoważony rozwój to klucz do sukcesu w naszej branży i działamy w sposób etyczny, przejrzysty i odpowiedzialny.
Uznajemy naszą odpowiedzialność środowiskową, społeczną i ekonomiczną na rzecz zrównoważonej przyszłości. Kierujemy się zasadami Globalne Porozumienie Narodów Zjednoczonych (UNGC), the Odpowiedzialna Troska®, i zasadami Zasad Wzmacniania Pozycji Kobiet ONZ (WEPs, dostosowujemy nasze działania do Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) i kontynuujemy naszą pracę z determinacją.
Nasza strategia zrównoważonego rozwoju koncentruje się na opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań mających na celu minimalizację wpływu na środowisko, tworzenie wartości społecznej oraz osiągnięcie trwałego wzrostu. W zgodzie z Celami Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) wyznaczamy krótkoterminowe, średnioterminowe i długoterminowe cele oparte na naszych priorytetach oraz dążymy do doskonalenia naszych działań, aby je realizować.
Uznajemy silny związek między zrównoważonym rozwojem a wynikami finansowymi. Wdrażając praktyki zrównoważonego rozwoju, takie jak efektywność energetyczna i zarządzanie odpadami, dążymy do poprawy wyników finansowych poprzez oszczędności kosztów. Ponadto, poprzez ograniczanie ryzyk środowiskowych i społecznych, staramy się wzmocnić długoterminową stabilność oraz przewagę konkurencyjną naszej działalności.
Wierzymy, że wzmacnianie wartości i reputacji naszej marki sprzyja lojalności klientów oraz zwiększa naszą zdolność do przyciągania inwestycji. Co więcej, nasze innowacyjne i przyjazne dla środowiska produkty tworzą nowe możliwości rynkowe. Poprzez tę strategię dążymy do osiągnięcia sukcesu zarówno na polu środowiskowym, jak i ekonomicznym.
W Kimpur zobowiązujemy się do podejmowania zdecydowanych działań na rzecz walki ze zmianami klimatycznymi oraz budowy zrównoważonej przyszłości. Skupiamy się na efektywności energetycznej, redukcji emisji dwutlenku węgla, zarządzaniu produktami zrównoważonymi oraz promowaniu praktyk gospodarki o obiegu zamkniętym, aby zminimalizować wpływ naszej działalności na środowisko. Nasze działania mają nie tylko na celu zmniejszenie własnego śladu środowiskowego, ale także wspieranie naszych interesariuszy w rozwijaniu zrównoważonych procesów biznesowych.
W Kimpur zdajemy sobie sprawę z naszych obowiązków społecznych i stawiamy na pierwszym miejscu dobrostan oraz rozwój zawodowy naszych pracowników. Podejmujemy wszelkie niezbędne środki, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Poza naszym zespołem angażujemy się także w pozytywny wpływ na społeczności, w których działamy. Poprzez projekty społeczne wspieramy rozwój lokalnych społeczności i staramy się wrażliwie oraz zaangażowanie odpowiadać na potrzeby społeczeństwa.
Kształtujemy nasze procesy biznesowe zgodnie z zasadami odpowiedzialnego zarządzania i odzwierciedlamy to podejście w całym łańcuchu wartości. Ochrona i bezpieczeństwo danych są integralną częścią naszej działalności, gdyż realizujemy etyczny, pełen szacunku i zrównoważony model biznesowy. Dzięki transparentnemu i odpowiedzialnemu podejściu do zarządzania oraz opartym na zaufaniu relacjom z interesariuszami, pozostajemy wierni naszym wartościom etycznym, przestrzegamy obowiązujących przepisów i stale doskonalimy się dzięki systematycznym opiniom zwrotnym. Aby utrzymać tę strukturę opartą na zaufaniu i szacunku, prowadzimy regularne oceny ryzyka i stawiamy ochronę danych w centrum naszych procesów biznesowych.
W Kimpur działamy ze świadomością naszego wpływu społecznego, środowiskowego, ekonomicznego oraz w zakresie ładu korporacyjnego i zawsze dążymy do etycznego, przejrzystego i odpowiedzialnego postępowania w relacjach z interesariuszami. Najwyższym organem zarządzającym odpowiedzialnym za zarządzanie i realizację działań w obszarze zrównoważonego rozwoju jest nasza Rada Nadzorcza, która realizuje te obowiązki poprzez Komitet ds. Zrównoważonego Rozwoju.
W zgodzie z naszą kulturą korporacyjną zobowiązujemy się do:
- Prowadzenie naszej działalności zgodnie z krajowymi i międzynarodowymi przepisami oraz posiadanymi certyfikatami i normami,
- Skuteczne ocenianie ryzyk i szans w kwestiach środowiskowych, społecznych, ekonomicznych i ładu korporacyjnego,
- Działanie zgodnie z zasadami przejrzystości, uczciwości, odpowiedzialności i rozliczalności w zakresie ładu korporacyjnego,
- Funkcjonowanie zgodne z zasadami etycznymi oraz prawami człowieka i pracowników, opierając się na Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka oraz podejmowanie działań zapobiegających wszelkim formom dyskryminacji,
- Utrzymywanie zasady równości szans i inkluzywności, bez dyskryminacji ze względu na język, religię, rasę, narodowość, kolor skóry, obywatelstwo, wiek, płeć, orientację seksualną, przekonania filozoficzne i polityczne, wiarę, sektę, niepełnosprawność, status służby wojskowej, ciążę, stan cywilny lub podobne warunki,
- Priorytetowe traktowanie zdrowia i bezpieczeństwa wszystkich naszych pracowników, w tym pracowników podwykonawców,
- Poszanowanie praw i wolności pracowników dotyczących zrzeszania się i negocjacji zbiorowych,
- Zapewnienie bezpieczeństwa informacji oraz ciągłości działania we wszystkich naszych działaniach,
- Zapewnienie przestrzegania powyższych zasad w całym łańcuchu dostaw oraz zachęcanie interesariuszy do przestrzegania tych wartości,
- Tworzenie trwałego łańcucha wartości, który jest sprawiedliwy, uczciwy i bezstronny,
- Wspieranie zrównoważonego rozwoju i gospodarki o obiegu zamkniętym we wszystkich jej aspektach,
- Tworzenie partycypacyjnego środowiska pracy, które wspiera rozwój firmy poprzez najlepsze praktyki oraz stawanie się preferowanym miejscem pracy,
- Wspieranie rozwoju zrównoważonego przez umożliwienie wykorzystania i rozwoju innowacyjnych technologii,
- Przeznaczanie zasobów na działania badawczo-rozwojowe w sektorach, w których działamy, każdego roku,
- Przyjmowanie innowacji i przedsiębiorczości korporacyjnej jako elementów kultury firmy,
- Przegląd i ciągłe doskonalenie systemu i polityki BHP,
- Sprawiedliwe traktowanie pracowników w procesach rekrutacji, oceny wyników, planowania kariery, awansów i szkoleń,
- Skuteczne zarządzanie informacją zgodnie z naszymi zobowiązaniami,
- Wspieranie działań na rzecz przeciwdziałania zmianom klimatu oraz wyznaczanie celów w tym zakresie,
- Ciągłe doskonalenie wyników środowiskowych i energetycznych oraz praca na rzecz redukcji naszego śladu środowiskowego i emisji dwutlenku węgla,
- Uwzględnianie bioróżnorodności i ekosystemu w strategiach i działaniach środowiskowych,
- Produkcja przyjaznych środowisku, bezpiecznych i wysokiej jakości produktów oraz usług,
- Efektywne wykorzystanie wszystkich zasobów, w tym energii, wody i surowców oraz wykorzystywanie odnawialnych źródeł energii,
- Dążenie do zero odpadów poprzez wspieranie gospodarki o obiegu zamkniętym,
- Przestrzeganie przepisów dotyczących stosowania niebezpiecznych chemikaliów i zrzutu ścieków.