Skip links
Kimpur Kimpur KimpurKimpur
KIMPUR EUROPE

Zarządzanie zrównoważonym rozwojem

W ramach naszej struktury zarządzania zrównoważonym rozwojem działa komitet, który skutecznie, szybko i całościowo zarządza kwestiami związanymi ze zrównoważonym rozwojem w Kimpur i raportuje bezpośrednio do Rady Dyrektorów.

Nasz Komitet ds. Zrównoważonego Rozwoju działa pod przewodnictwem Prezesa Zarządu i składa się z wyższej kadry kierowniczej z różnych działów.

Komitet ds. Zrównoważonego Rozwoju zapewnia niezbędną platformę do kompleksowego podejścia do zrównoważonego rozwoju, angażując wszystkich interesariuszy w osiach środowiskowej, społecznej i ładu korporacyjnego.

Sustainability Committee

Subcommittees

Nasz Komitet ds. Systemu Zarządzania Środowiskowego (EMS) działa na rzecz wspierania i doskonalenia procesów produkcyjnych z poszanowaniem środowiska. Kierując się normą ISO 14001 dotyczącą systemu zarządzania środowiskowego, komitet odgrywa kluczowe role, takie jak opracowywanie polityk mających na celu ograniczenie wpływu na środowisko, zapewnianie zgodności z wymaganiami prawnymi oraz podnoszenie świadomości pracowników.

Działalność Komitetu

Komitet spotyka się regularnie, aby podejmować kluczowe decyzje wspierające realizację naszych celów zrównoważonego rozwoju. Podczas spotkań omawiane są następujące kluczowe tematy:

  • Ocena celów Systemu Zarządzania Środowiskowego (EMS) i ustalanie nowych celów
  • Raportowanie incydentów środowiskowych i ustalanie środków zapobiegawczych
  • Przegląd zmian w przepisach prawnych
  • Planowanie programów szkoleń środowiskowych
  • Ocena wpływu na środowisko za pomocą list kontrolnych aspektów środowiskowych i przegląd zmian
  • Podejmowanie działań wobec zidentyfikowanych zagrożeń

Komitet ds. Zarządzania Energią w Kimpur wspiera wizję zrównoważonego rozwoju firmy, działając zgodnie z normą Systemu Zarządzania Energią ISO 50001. Komitet podejmuje strategiczne inicjatywy mające na celu zwiększenie efektywności energetycznej, optymalizację zużycia energii oraz redukcję naszego śladu węglowego.

Działalność Komitetu

Komitet odbywa regularne spotkania, aby nieustannie poprawiać efektywność energetyczną i zapewniać zgodność z normami ISO 50001. Kluczowe obszary zainteresowania obejmują:

  • Cele i wyniki: Monitorowanie wskaźników efektywności energetycznej oraz ustalanie celów poprawy
  • Zarządzanie projektami: Planowanie i wdrażanie projektów mających na celu zwiększenie efektywności energetycznej
  • Wymogi prawne i inne: Zapewnienie zgodności z normą ISO 50001 oraz innymi wymaganiami prawnymi
  • Szkolenia i świadomość: Organizowanie szkoleń i programów podnoszących świadomość energetyczną
  • Zarządzanie ryzykiem i działania: Analizowanie ryzyk związanych z energią i podejmowanie działań
  • Zaangażowanie interesariuszy: Ocena opinii i sugestii od odpowiednich interesariuszy

Z zobowiązaniem do priorytetowego traktowania bezpieczeństwa i zdrowia naszych pracowników, realizujemy kompleksowe działania poprzez nasz Komitet ds. BHP. Komitet ma na celu minimalizację ryzyka w miejscu pracy, zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla naszych pracowników oraz zapewnienie zgodności z obowiązkami prawnymi.

Działalność Komitetu

Zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy nr 6331, nasz Komitet spotyka się regularnie, aby zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy i zapobiegać wypadkom przy pracy. Komitet realizuje następujące obowiązki:

  • Przygotowywanie, wdrażanie i monitorowanie polityk dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Ocena zagrożeń i ryzyk w miejscu pracy oraz określanie niezbędnych środków ostrożności
  • Badanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz raportowanie działań zapobiegawczych
  • Planowanie i realizacja programów szkoleń BHP dla pracowników
  • Przygotowywanie rocznych raportów oceny BHP
  • Opracowywanie planów działań awaryjnych na wypadek pożarów, klęsk żywiołowych i sabotażu oraz monitorowanie działań zespołów
  • Planowanie procesów konserwacji i kontroli sprzętu zapewniającego bezpieczeństwo w miejscu pracy
  • Ocena czynników organizacyjnych i środowiskowych mających wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie w pracy

Zgodnie z przyszłościową wizją Kimpur, nasz Komitet ds. Cyfryzacji ma na celu wykorzystanie technologii cyfrowych w celu uczynienia naszych procesów bardziej efektywnymi, elastycznymi i szybszymi. Komitet podejmuje strategiczne inicjatywy w celu zwiększenia doskonałości operacyjnej, optymalizacji procesów biznesowych oraz wdrażania projektów transformacji cyfrowej.

Role i działania Komitetu

Komitet ds. Cyfryzacji spotyka się regularnie, aby wzmocnić infrastrukturę technologiczną Kimpur i przyspieszyć proces cyfryzacji, koncentrując się na następujących działaniach:

  • Określanie i wdrażanie strategii transformacji cyfrowej.
  • Udoskonalanie procesów cyfrowych i rozwijanie projektów automatyzacji w całej firmie.
  • Prowadzenie inicjatyw mających na celu podniesienie poziomu dojrzałości cyfrowej firmy.
  • Analiza istniejącej infrastruktury technologicznej i identyfikacja obszarów do poprawy.
  • Monitorowanie wydajności projektów cyfrowych i realizacja działań ciągłego doskonalenia.
  • Badanie i wdrażanie rozwiązań programowych, sprzętowych i systemowych w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.
  • Opracowywanie i stosowanie strategii dotyczących bezpieczeństwa danych i cyberbezpieczeństwa.

Kimpur działa zgodnie z zasadą przestrzegania najwyższych standardów etycznych oraz pełnej zgodności z przepisami prawa. Nasz Komitet ds. Etyki i Zgodności odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu wdrożenia Zasad Etycznego Postępowania Biznesowego Kimpur oraz w zarządzaniu procesami zgodności korporacyjnej.

Role i działania Komitetu

Komitet ds. Etyki i Zgodności odbywa regularne spotkania, aby zapewnić, że pracownicy, partnerzy biznesowi oraz wszyscy interesariusze działają zgodnie z naszymi wartościami etycznymi. Komitet podejmuje następujące działania:

  • Definiowanie, przegląd i wdrażanie Zasad Etycznych i Polityk Zgodności Kimpur.
  • Przygotowywanie i prowadzenie programów szkoleniowych dotyczących zasad etycznego postępowania dla pracowników i partnerów biznesowych.
  • Zapewnianie zgodności z przepisami prawa i standardami branżowymi.
  • Badanie zgłoszeń naruszeń etycznych i podejmowanie niezbędnych działań.
  • Promowanie przejrzystości, integralności i odpowiedzialności w procesach biznesowych.
  • Ustanawianie i monitorowanie bezpiecznego oraz poufnego mechanizmu komunikacji do zgłaszania naruszeń etycznych.
  • Ocena wewnętrznej zgodności i ryzyk etycznych oraz wdrażanie środków zapobiegawczych.

Jako firma zaangażowana w odpowiedzialność społeczną i środowiskową, Kimpur priorytetowo traktuje Społeczną Odpowiedzialność Biznesu we wszystkich swoich działaniach. Nasz Komitet pracuje nad realizacją własnych projektów, jednocześnie współpracując z organizacjami pozarządowymi (NGO), aby zwiększyć wpływ społeczny i środowiskowy.

Role i działania Komitetu

Komitet spotyka się regularnie, aby projektować i realizować inicjatywy mające na celu wywarcie pozytywnego wpływu na obszary społeczne, środowiskowe i ekonomiczne. Główne działania komitetu obejmują:

  • Definiowanie i wdrażanie strategii społecznej odpowiedzialności Kimpur.
  • Badanie i wspieranie projektów realizowanych przez lokalne organizacje pozarządowe w obszarach takich jak edukacja, środowisko, zdrowie i cele publiczne oraz rozwijanie nowych inicjatyw.
  • Realizacja programów wsparcia dla grup wykluczonych, dzieci, młodzieży i kobiet.
  • Tworzenie programów zachęcających pracowników do udziału w projektach wolontariackich.