Skip links

كن جزءاً من Kimpur

بصفتنا أكبر بيت أنظمة بولي يوريثان في تركيا بمنظور مبتكر ومستدام ونهج يركز على الجودة ورؤية لنصبح علامة تجارية عالمية موثوقة ومفخرة لأصحاب المصلحة، نقدم حلولاً استثنائية لمختلف جوانب الحياة من خلال أنظمة البولي يوريثان لدينا. منذ تأسيسنا، كنا على طريق النمو المستدام.

في صميم فلسفتنا، حيث ندمج القيم التي نضيفها للطبيعة وحياتنا وعملنا، يوجد موظفونا الكرام الذين يلعبون الدور الأهم! في هذه الرحلة التي نخوضها معاً، تشكل المواهب الفريدة والمنظورات المتنوعة والأفكار الأصيلة لكل موظف سر نجاح Kimpur الاستثنائي. ندفع الحدود بالرؤية والطاقة التي يضيفها موظفونا لعملنا، مستلهمين منهم في طريقنا نحو النجاح.

أينما يُذكر اسم Kimpur، نعترف بالمبدأ الأساسي لحقوق الإنسان، ونلتزم بقوانين العمل والتوظيف، ونتمسك بقيمنا في الصدق واحترام الناس. نعتبر التزامنا تجاه أصحاب المصلحة ضماناً ونسعى لتقليل الأثر السلبي على كوكبنا والمساهمة في مجتمعنا في كل نشاط نقوم به. نحرص على مقاربة كل قرار من منظور الاستدامة.

نؤمن بأن الامتثال للقواعد الأخلاقية أمر حاسم لاستدامة أنشطتنا. نشجع موظفينا على اعتبار هذه القواعد دليلاً إرشادياً. وفي هذا الصدد، تم تحديد المسؤولية عن ضمان الامتثال للوائح القانونية والقيم الاجتماعية والأخلاقية المتعلقة بأنشطة الشركة بعقوبات مهمة.

‘Kimpuretik’، الذي يمثل قواعد سلوك الأعمال في Kimpur، يحدد التوقعات ويوجه سلوكياتنا، ويؤطر هذه القيم بإطار متعدد الاستخدامات وواضح. هدفنا وفقاً لـ Kimpuretik ليس فقط تسهيل عمليات اتخاذ القرارات الأخلاقية والقانونية بل أيضاً خلق بيئة تحترم هذه العمليات وتمتد بهذه القيم خارج حدود شركتنا.

من أجل عدم السماح بأي سلبية أثناء أداء عملنا، نضع صحة الإنسان في صميم أعمالنا. تماشياً مع التزامنا بـ “توفير ظروف الصحة والسلامة” لموظفينا، نتعاون بشكل جماعي لخلق بيئة عمل يشعر فيها جميع الموظفين بالأمان. نجري مبادرات لترسيخ الوعي بالصحة المهنية المعتمد لدينا داخل منظمتنا وندعم هذه الجهود ببرامج تدريبية.

لإدارة الصحة والسلامة المهنية بشكل فعال، نستخدم نظامي “إشعارات الحوادث الوشيكة” و”اقتراحي” حيث يمكن للموظفين تقديم ملاحظاتهم.

نحن ملتزمون بإبقاء نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية لدينا نشطاً ومتحسناً باستمرار. في هذا الإطار:

  • نسعى لمنع الإصابات والمشاكل الصحية الناشئة عن أنشطتنا، وتوفير ظروف عمل آمنة وصحية باستخدام التكنولوجيا.
  • نلتزم بالمتطلبات القانونية وغيرها المتعلقة بأنشطتنا.
  • نبذل جهوداً للقضاء على مخاطر الصحة والسلامة المهنية.
  • نعمل باستمرار على تحسين نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية والمحافظة عليه نشطاً.
  • نضمن مشاركة موظفينا في أنشطة النظام.
  • نزيد الوعي بين أصحاب المصلحة لدينا حول الصحة والسلامة المهنية.
  • ندعم أنشطة المسؤولية الاجتماعية لتعزيز وعي المجتمع بالسلامة المهنية.


في عالم الأعمال اليوم، الذي يتميز بالتطور المستمر والسريع، ندرك في Kimpur ضرورة الابتعاد عن نماذج الإدارة التقليدية وتبني المرونة المؤسسية. سعياً لدمج نهج القيادة المتطلعة للمستقبل، نجعل المرونة المؤسسية محوراً رئيسياً.

بهدف أن نكون منظمة تشكل المستقبل، نتعاون مع أعضاء فريقنا لمساعدتهم على التنقل في الديناميكيات المتغيرة بسرعة لبيئة الأعمال وتشكيل مسيراتهم المهنية.


في Kimpur، نعطي الأولوية لمفهوم “المساواة”، الذي يعد ركيزة أساسية لثقافتنا، من خلال وضع المساواة بين الجنسين في صميم سياسات الموارد البشرية لدينا في مكان العمل. نهدف إلى تعزيز ورفع الوعي بالمساواة بين الجنسين بين جميع الموظفين، ودعم النساء طوال مسيرتهن المهنية، وزيادة معدل توظيف الإناث، وتعزيز المساواة بين الجنسين في الأدوار القيادية.

من المهم بالنسبة لنا في Kimpur أن يتم تقييم أداء كل موظف يقدم خدماته ضمن منظمتنا بعدالة وأن يحصل على التقدير المناسب. في مجال “إدارة التعويضات والأداء”، وهو مكون حاسم لإدارة الموارد البشرية، نولي اهتماماً بالعدالة والتحفيز.


في Kimpur، نتبنى مبدأ تكافؤ الفرص والتنوع، معترفين بأن الناس يختلفون بطبيعتهم عن بعضهم البعض في نواحٍ عديدة. انطلاقاً من الإيمان بأن التنوع داخل المنظمة هو ثروة، نسعى لخلق بيئة عادلة داخل الشركة ونعمل نحو تكافؤ الفرص والممارسات المنصفة.