Wiodący turecki producent systemów poliuretanowych Kimpur podniósł swoje wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju na wyższy poziom, zdobywając „Złoty Medal” od Ecovadis.
Stawiając zrównoważony rozwój w centrum swojej strategii, Kimpur dzięki wysokim wynikom w obszarach środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego (ESG) awansował ze Srebrnego Medalu na Złoty w ratingu międzynarodowej platformy oceny zrównoważonego rozwoju Ecovadis. W ubiegłym roku Kimpur znalazł się wśród najlepszych 13% ocenianych firm na świecie, a w tym roku awansował do najlepszych 4%.
Ecovadis to jedna z najpowszechniej stosowanych na świecie platform oceny zrównoważonego rozwoju. Obejmuje organizacje działające w 185 krajach i ponad 250 branżach, a ratingi ponad 150 tysięcy firm opracowuje na podstawie kryteriów obejmujących m.in. środowisko, etykę, prawa człowieka oraz zrównoważone zarządzanie łańcuchem dostaw. Awansując w tej ocenie do Złotego Medalu, Kimpur po raz kolejny potwierdził swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój w skali globalnej.
Strategie klimatyczne i wymierne rezultaty
Kimpur identyfikuje ryzyka związane z klimatem i ocenia je poprzez analizy scenariuszowe, kształtując swoje plany działania w ramach Mapy Drogowej Zmian Klimatycznych 2030. Wśród celów środowiskowych firmy do 2030 roku znajdują się: zmniejszenie intensywności emisji z Zakresu 1 i 2 w przeliczeniu na jednostkę produktu o 33%, obniżenie intensywności zużycia energii o 22% oraz osiągnięcie 25% udziału zrównoważonej gamy produktów w sprzedaży.
Mimo wzrostu wielkości produkcji o 8% w 2024 roku całkowite emisje wzrosły zaledwie o 0,5%, a intensywność emisji w przeliczeniu na jednostkę produktu spadła o 6%. W tym samym okresie intensywność zużycia energii zmniejszyła się o 7%, a obliczenia śladu węglowego ukończono dla 69% portfolio produktów. W ramach prac nad dekarbonizacją prowadzonych z partnerami międzynarodowymi Kimpur złożył również wniosek w naborze Eurostars i uzyskał jego akceptację.
Różnorodność, inkluzywność i zadowolenie pracowników
Wzmacniając swoje podejście do zrównoważonego rozwoju także w wymiarze społecznym, Kimpur osiągnął istotne postępy w zakresie różnorodności, inkluzywności i zaangażowania pracowników. Udział kobiet wśród pracowników umysłowych oraz reprezentacja kobiet w zarządzie wzrosły do 40%, a w badaniu zaangażowania pracowników przeprowadzonym w 2024 roku przez Happy Place to Work firma poprawiła swój wynik do 83 punktów, czyli o 3 punkty w porównaniu z poprzednim okresem.
Cavidan Karaca, CEO Kimpur, tak ocenia to osiągnięcie:
„Złoty Medal Ecovadis pokazuje, że zrównoważony rozwój jest dla Kimpur już nie tylko strategicznym priorytetem, lecz także fundamentalną częścią naszej kultury organizacyjnej. Awans z grupy najlepszych 13% w ubiegłym roku do najlepszych 4% w tym roku jest wynikiem naszej determinacji w poprawie wyników środowiskowych i wpływu społecznego. Zrównoważony rozwój jest dla nas nie tylko celem, ale także odpowiedzialnością wobec przyszłych pokoleń. Dziękuję wszystkim naszym pracownikom i partnerom biznesowym, którzy przyczynili się do tego sukcesu.”
Kimpur nadal traktuje zrównoważony rozwój jako nieodłączną część swojego sposobu prowadzenia działalności. Firma dąży do ograniczania wpływu na środowisko przy jednoczesnym zwiększaniu swojego wkładu społecznego, utrzymania etycznego i przejrzystego zarządzania oraz dalszego wspierania branży innowacyjnymi rozwiązaniami.