Agiamo con la responsabilità di proteggere il nostro futuro e di accrescere il valore di oggi. A tal fine, adottiamo i principi dello stile di vita sostenibile e diffondiamo questa consapevolezza condividendola con tutti i nostri stakeholder. Sviluppiamo progetti innovativi per utilizzare le risorse offerte dalla natura nel modo più efficiente e per offrire soluzioni sostenibili. Crediamo che la sostenibilità sia la chiave del successo nel settore e portiamo avanti le nostre attività con un approccio etico, trasparente e responsabile.
Siamo consapevoli delle nostre responsabilità ambientali, sociali ed economiche per un futuro sostenibile e, per adempiere a tali responsabilità, continuiamo a lavorare con determinazione in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs), osservando i principi del Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC) e del Responsible Care Compact e i Principi di Empowerment Femminile delle Nazioni Unite (WEPs).
La nostra strategia di sostenibilità mira a ridurre al minimo il nostro impatto ambientale, ad aggiungere valore alla società e a realizzare una crescita sostenibile sviluppando soluzioni innovative. Di conseguenza, fissiamo i nostri obiettivi a breve, medio e lungo termine in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile nell’ambito delle nostre questioni materiali e ci impegniamo a migliorare le nostre operazioni per raggiungere tali obiettivi.
Riconosciamo il forte legame tra sostenibilità e performance finanziaria. Crediamo di poter migliorare le nostre prestazioni finanziarie ottenendo risparmi sui costi in aree quali le pratiche di sostenibilità, l’efficienza energetica e la gestione dei rifiuti, e di aumentare la stabilità a lungo termine e il vantaggio competitivo della nostra attività riducendo i rischi ambientali e sociali. Crediamo che il rafforzamento del valore e della reputazione del nostro marchio aumenterà la fedeltà dei clienti e la nostra capacità di attrarre investimenti, mentre i nostri prodotti innovativi ed ecologici creeranno nuove opportunità di mercato. In questo modo, con la nostra strategia di sostenibilità puntiamo a raggiungere un successo sia ambientale che economico.
Come Kimpur, puntiamo a costruire un futuro sostenibile adottando misure decisive per combattere il cambiamento climatico. Ci impegniamo a ridurre al minimo l’impatto ambientale delle nostre attività lavorando sul risparmio energetico, sulle emissioni di carbonio, sulla gestione sostenibile dei prodotti e sull’economia circolare. Con le nostre attività, non solo riduciamo al minimo il nostro impatto ambientale, ma contribuiamo anche allo sviluppo di processi aziendali sostenibili da parte dei nostri stakeholder.
Come Kimpur, siamo consapevoli delle nostre responsabilità sociali. Ci sforziamo di garantire il benessere e lo sviluppo dei nostri dipendenti, a cui diamo sempre la priorità. Adottiamo tutte le misure necessarie per garantire che i nostri dipendenti lavorino in un ambiente di lavoro sicuro e sano. Allo stesso tempo, puntiamo sempre ad aggiungere valore alla società in cui operiamo. Sosteniamo lo sviluppo delle comunità locali attraverso progetti di responsabilità sociale. Il nostro obiettivo è lavorare avvicinandoci con sensibilità alle esigenze della nostra società.
Improntiamo i nostri processi aziendali a principi di governance responsabile e riflettiamo questo approccio nella nostra catena del valore. Attribuiamo grande importanza alla protezione e alla sicurezza dei dati e agiamo con un modello aziendale etico, rispettoso e sostenibile. Grazie al nostro approccio di governance trasparente e responsabile e ai rapporti di fiducia con i nostri stakeholder, rispettiamo le normative vigenti e ci sviluppiamo con un feedback continuo, rimanendo fedeli ai nostri valori etici. Per mantenere questa struttura orientata alla fiducia e al rispetto, conduciamo regolari valutazioni dei rischi e poniamo la protezione dei dati al centro dei nostri processi aziendali.
Kimpur agisce con la consapevolezza del proprio impatto sociale, ambientale, economico e di governance e incoraggia sempre un comportamento etico, trasparente e responsabile nei rapporti con gli stakeholder. Come in tutte le questioni, il nostro Consiglio di Amministrazione è il più alto organo di governance responsabile della nostra gestione e delle nostre prestazioni nel campo della sostenibilità, e adempie a questa responsabilità attraverso il Comitato per la sostenibilità.
In linea con la nostra cultura aziendale;
- Svolgere le nostre attività in conformità con la legislazione nazionale e internazionale a cui siamo soggetti e con i certificati e gli standard di cui siamo in possesso,
- Valutare efficacemente i rischi e le opportunità in materia ambientale, sociale, economica e di governance, agire in conformità con i principi di trasparenza, giustizia, responsabilità e rendicontazione della governance aziendale, operare nel rispetto dei diritti umani e del lavoro, dei principi etici e dei diritti umani, compresa la Dichiarazione universale dei diritti umani; adottare misure per prevenire ogni tipo di discriminazione,
- Aderire al principio delle pari opportunità e dell’inclusione; non discriminare in tutte le nostre relazioni con gli stakeholder, la lingua, la religione, la razza, la nazionalità, il colore della pelle, la cittadinanza, l’età, il sesso, l’orientamento sessuale, le opinioni filosofiche e politiche, il credo, la setta, lo stato di disabilità, lo stato militare, la gravidanza, lo stato civile e situazioni simili,
- Dare priorità alla salute e alla sicurezza di tutti i nostri dipendenti, compresi i lavoratori in subappalto,
- Rispettare i diritti e le libertà sindacali e di contrattazione collettiva dei nostri dipendenti,
- Garantire la sicurezza delle informazioni e la continuità operativa in tutte le nostre attività,
- Garantire e dare priorità al rispetto dei suddetti aspetti in tutta la nostra catena di fornitura e puntare al rispetto dei suddetti valori da parte dei nostri stakeholder,
- Creare una catena del valore sostenibile equa, onesta e imparziale,
- Sostenere lo sviluppo sostenibile e l’economia circolare con tutti i suoi elementi,
- Creare un ambiente di lavoro partecipativo ed essere un luogo di lavoro privilegiato, sostenendo lo sviluppo aziendale con esempi di best practice,
- Sostenere lo sviluppo della sostenibilità consentendo l’uso e lo sviluppo di tecnologie innovative, destinare ogni anno risorse per attività di R&S nei settori in cui operiamo, adottare l’innovazione e l’imprenditorialità aziendale come cultura aziendale,
- Rivedere e migliorare continuamente il nostro sistema e la nostra politica di salute e sicurezza sul lavoro,
- Trattare i nostri dipendenti in modo equo nei processi di assunzione, valutazione delle prestazioni, pianificazione della carriera, promozione e formazione,
- Fornire una gestione delle informazioni efficace e conforme ai nostri obblighi,
- Sostenere la prevenzione del cambiamento climatico, adottare misure in tal senso e fissare obiettivi,
- Migliorare continuamente le nostre prestazioni ambientali ed energetiche e lavorare per ridurre la nostra impronta ambientale e di carbonio,
- Considerare la biodiversità e l’ecosistema nelle nostre strategie e attività ambientali,
- Produrre prodotti e servizi ecologici, sicuri e di alta qualità,
- Utilizzare in modo efficiente tutte le risorse, in particolare l’energia, l’acqua e le materie prime, e utilizzare le energie rinnovabili,
- Fare attenzione a creare zero rifiuti, sostenendo l’economia circolare,