Skip links

Nasze cele związane ze zrównoważonym rozwojem

W Kimpur nasze cele związane ze zrównoważonym rozwojem są zaprojektowane tak, aby wspierać lepszą przyszłość zgodnie z naszymi priorytetami strategicznymi. Koncentrujemy się na kluczowych obszarach, takich jak łagodzenie zmian klimatycznych, zarządzanie emisją dwutlenku węgla, innowacje w zakresie zrównoważonych produktów, wzmocnienie pozycji pracowników, zrównoważony rozwój, postęp technologiczny oraz odpowiedzialne praktyki w łańcuchu dostaw.

Nasze cele to więcej niż tylko wskaźniki – stanowią wizję redukcji wpływu na środowisko, promowania innowacji oraz tworzenia wspólnej wartości dla wszystkich interesariuszy. Każdy obszar skupienia odzwierciedla nasze niezachwiane zaangażowanie w zrównoważony postęp i odpowiedzialne praktyki oraz długofalowe podejście Kimpur do tworzenia wartości.

Dążymy do sprostania szerokiemu spektrum wyzwań – od walki z kryzysem klimatycznym i rozwijania ekologicznych produktów, po poprawę dobrostanu pracowników oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Współpraca, innowacje technologiczne i ciągłe doskonalenie stanowią fundament realizacji tych celów.

Poniższa tabela szczegółowo przedstawia nasze cele związane ze zrównoważonym rozwojem, ukazując zaangażowanie Kimpur w ten kluczowy obszar.

ŚRODOWISKOWE
Icon Icon Icon Icon Icon Icon Icon

Kryzys klimatyczny i zarządzanie emisją dwutlenku węgla

Redukcja emisji

Cel: Obniżenie intensywności emisji z zakresu 1 i 2 w przeliczeniu na jednostkę o 33%

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2030

Postęp: W 2025 roku intensywność naszych emisji z zakresu 1 i 2 spadła o 16% w porównaniu z rokiem bazowym 2022 i wyniosła 0,061 tCO₂e/t.

Oszczędność energii

Cel: Zmniejszenie intensywności zużycia energii w przeliczeniu na jednostkę o 22%

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2030

Postęp: W 2025 roku intensywność zużycia energii poprawiła się o 7,4% w porównaniu z rokiem bazowym 2022.

Gospodarka odpadami

Cel: Zmniejszenie ilości niebezpiecznych odpadów zanieczyszczonych w przeliczeniu na jednostkę o 5%

Rok bazowy: 2023

Rok docelowy: 2030

Postęp: W 2025 roku intensywność odpadów niebezpiecznych w przeliczeniu na jednostkę wyniosła 0,0311 t/t.

Zakłady przyjazne środowisku

Cel: Uzyskanie certyfikatów ISO 50001 (system zarządzania energią) i ISO 14001 (system zarządzania środowiskowego) dla naszych zakładów produkcyjnych w Düzce i w Europie

Rok bazowy: 2023

Rok docelowy: 2030

Postęp: Rozpoczęto prace infrastrukturalne.

Zrównoważone zarządzanie produktem

Cykl życia produktu

Cel: Obliczenie cyklu życia produktu dla 99% naszych systemów w ujęciu wielkości sprzedaży

Rok bazowy: 2023

Rok docelowy: 2025

Postęp: Ze względu na charakterystyczny dla branży chemicznej brak wskaźników środowiskowych dla niektórych surowców docelowy zakres obliczeń śladu węglowego produktów zaktualizowano do 99%. Obecnie, w odniesieniu do wielkości sprzedaży, ślad węglowy obliczono dla 69% naszego portfela produktów.

Zrównoważona gama produktów

Cel: Zwiększenie o 25% udziału sprzedaży zrównoważonej gamy produktów w łącznej sprzedaży produktów

Rok bazowy: 2023

Rok docelowy: 2030

Postęp: W ujęciu grup produktowych udział produktów o emisji dwutlenku węgla niższej od średniej LCA firmy oraz produktów biopochodnych lub z zawartością surowców z recyklingu w łącznej sprzedaży wyniósł 21%.

Zrównoważone projekty i współpraca

Cel: Składanie przez Centrum B+R Kimpur wniosków o realizację projektów Unii Europejskiej i projektów Zielonej Transformacji w Przemyśle

Rok bazowy: 2023

Rok docelowy: 2025

Postęp: W 2023 roku złożono wnioski dotyczące 2 projektów Unii Europejskiej, a w 2024 roku – 1 projektu SAYEM (Mechanizm Sieci Innowacji Przemysłowych) i 1 projektu Unii Europejskiej.

SPOŁECZNE
Icon Icon Icon Icon

Prawa pracowników

System zarządzania BHP

Cel: Uzyskanie certyfikatu systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ISO 45001

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2030

Postęp: Prace infrastrukturalne związane z uzyskaniem certyfikatu ISO 45001 są kontynuowane.


Cel: Zmniejszenie wskaźnika częstotliwości wypadków o 15% w 2026 roku

Rok bazowy: 2025

Rok docelowy: 2026

Postęp: W 2025 roku wskaźnik częstotliwości wypadków poprawił się o około 47% w porównaniu z poprzednim rokiem i spadł do 28,50, dzięki czemu cel roczny został osiągnięty. W 2026 roku zakładamy dalsze obniżenie wskaźnika o 15%.

Szkolenia pracowników

Cel: Zwiększenie liczby godzin szkoleniowych na pracownika o 10% w 2026 roku

Rok bazowy: 2025

Rok docelowy: 2026

Postęp: W 2025 roku liczba godzin szkoleniowych na pracownika wzrosła o 3,2% w porównaniu z poprzednim rokiem i wyniosła 25,1 godziny.

Zaangażowanie pracowników

Cel: Utrzymanie wyniku co najmniej 80 punktów w badaniu zaangażowania pracowników

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2030

Postęp: W badaniu zaangażowania pracowników przeprowadzonym w 2025 roku przez Happy Place to Work uzyskaliśmy 85 punktów i zrealizowaliśmy nasz cel roczny.

Równość płci i inkluzywność

Cel: Zwiększenie udziału kobiet wśród pracowników umysłowych do 50% do 2030 roku.

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2030

Postęp: W 2025 roku udział kobiet wśród pracowników umysłowych osiągnął 39%. Cel na 2030 rok zaktualizowano do 50%.


Cel: Zwiększenie udziału kobiet w zarządzie do 28%

Rok bazowy: 2023

Rok docelowy: 2025

Postęp: W 2025 roku udział kobiet w zarządzie osiągnął 40%, przekraczając cel 28%.

EKONOMICZNE
Icon Icon

Zrównoważony wzrost

Wyniki ekonomiczne

Cel: Zwiększenie łącznego wolumenu sprzedaży o 100% w ujęciu ilościowym

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2028

Postęp: W 2024 roku nasz wolumen sprzedaży wzrósł o 6% w porównaniu z poprzednim rokiem. Zgodnie z naszym planem strategicznym prognoza sprzedaży na 2028 rok zakłada wzrost o 100%.

Obecność na rynku

Cel: Wzrost na rynkach eksportowych o 200% w ujęciu ilościowym

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2028

Postęp: W 2024 roku nasz wolumen sprzedaży wzrósł o 48% w porównaniu z poprzednim rokiem. Zgodnie z naszym planem strategicznym prognoza sprzedaży na 2028 rok zakłada wzrost o 200%.


Cel: Osiągnięcie sprzedaży na poziomie 5000 ton dzięki wykorzystaniu odpadów PET w systemach poliuretanowych w zakładzie w Düzce

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2030

Postęp: W zakładzie w Düzce trwają prace infrastrukturalne związane z produkcją polioli poliestrowych z zawartością surowców z recyklingu, wytwarzanych w drodze chemicznego recyklingu poużytkowych odpadów z butelek PET; rozpoczęcie produkcji seryjnej zaplanowano na 2025 rok.

Lojalność klientów

Cel: Utrzymanie 90-procentowego poziomu zadowolenia w badaniach satysfakcji klientów

Rok bazowy: 2023

Rok docelowy: 2024

Postęp: Według wyników przeprowadzonego badania satysfakcji klientów w 2024 roku, podobnie jak w roku poprzednim, uzyskano poziom zadowolenia 92%.

Innowacje i technologia

Działania na rzecz transformacji cyfrowej

Cel: Zwiększenie o 5% budżetu przeznaczonego na działania w zakresie transformacji cyfrowej

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2024

Postęp: Inwestycje w ramach działań ukierunkowanych na cyfryzację wzrosły w 2024 roku o 68% w porównaniu z poprzednim rokiem. Cel zmieniono tak, aby budżet rósł o 5% każdego roku.

Zarządzanie łańcuchem dostaw

Zrównoważone zakupy

Cel: Zwiększenie liczby alternatywnych źródeł surowców

Rok bazowy: 2023

Rok docelowy: 2025

Postęp: W celu rozproszenia ryzyka w łańcuchu dostaw kontynuowane są prace badawcze i oceny dotyczące alternatywnych źródeł surowców, dostawców i rodzajów transportu.


Cel: Ocena naszych kluczowych dostawców za pomocą Formularza Wstępnej Oceny Dostawców Kimpur

Rok bazowy: 2022

Rok docelowy: 2030

Postęp: Zmierzyliśmy wyniki w obszarze środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego (ESG) 16% naszych kluczowych dostawców, a oceny w ramach zrównoważonego zarządzania łańcuchem dostaw są kontynuowane.