Skip links

Sürdürülebilirlik Hedeflerimiz

Kimpur olarak, sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunma hedefimizi şirketimizin belirlediği stratejik öncelikler doğrultusunda şekillendiriyoruz. İklim krizi ve karbon yönetimi, sürdürülebilir ürün yönetimi, çalışan hakları, sürdürülebilir büyüme, inovasyon ve teknoloji ile tedarik zinciri yönetimi bu kapsamda üzerinde titizlikle çalıştığımız ana başlıklardır.

Belirlediğimiz sürdürülebilirlik hedefleri, çevresel etkilerimizi azaltmayı, iş süreçlerimizde yenilikçi ve sorumlu bir yaklaşımı benimsemeyi ve topluma değer katmayı amaçlamaktadır. Her bir başlık, Kimpur’un uzun vadeli değer yaratma anlayışını yansıtan önemli odak noktalarıdır.

Hedeflerimiz, iklim kriziyle mücadeleden çevre dostu ürünlerin geliştirilmesine, çalışanlarımızın refahının artırılmasından yenilikçi çözümlerin hayata geçirilmesine kadar geniş bir etki alanına sahiptir. Bu hedeflere ulaşmak için iş birlikleri, teknolojik yenilikler ve sürekli iyileştirme ilkelerine öncelik veriyoruz.

Aşağıdaki tablo, bu doğrultuda belirlediğimiz sürdürülebilirlik hedeflerimizi detaylı bir şekilde sunmakta ve Kimpur’un bu alandaki kararlılığını ortaya koymaktadır.

ÇEVRESEL
Icon Icon Icon Icon Icon Icon Icon

İklim Krizi ve Karbon Yönetimi

Emisyonların Azaltılması

Hedef: Birim başına düşen Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğunun %33 azaltılması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: 2025 yılında Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğumuz, 2022 baz yılına kıyasla %16 azalarak 0,061 tCO₂e/ton seviyesine gerilemiştir.

Enerji Tasarrufu

Hedef: Birim başına düşen enerji tüketim yoğunluğunun %22 enerji tasarrufu sağlanması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: 2025 yılında enerji tüketim yoğunluğumuz 2022 baz yılına göre %7,4 iyileşme gösterdi.

Atık Yönetimi

Hedef: Birim başına düşen tehlikeli kontamine atıkların %5 oranında azaltılması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: 2025 yılında birim başına düşen tehlikeli atık yoğunluğu 0,0311 ton/ton olarak gerçekleşti.

Çevre Dostu Tesisler

Hedef: Düzce ve Avrupa Üretim Tesislerimiz için ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikalarının alınması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Altyapı çalışmalarına başlanmıştır.

Sürdürülebilir Ürün Yönetimi

Ürün Yaşam Döngüsü

Hedef: Sistemlerimizin satış miktarına göre %99'unun ürün yaşam döngüsünün hesaplanması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: Kimya sektörüne özgü olarak bazı hammaddelere ait çevresel indikatörlerinin eksikliği nedeniyle, ürün bazlı karbon ayak izi hesaplamalarına ilişkin hedef kapsam oranımız %99 olarak güncellenmiştir. Mevcut durumda, satış miktarı baz alındığında ürün portföyümüzün %69’u için karbon ayak izi hesaplaması tamamlanmıştır.

Sürdürülebilir Ürün Gamı

Hedef: Sürdürülebilir ürün gamı satışlarının toplam ürün satışı içerisindeki oranının %25 arttırılması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Ürün grubu bazında, şirketin LCA ortalamasının altında karbon emisyonuna sahip ürünlerimiz ile biyobazlı veya geri dönüştürülmüş içerikli ürünlerimizin toplam satışlara oranı %21 olarak gerçekleşmiştir.

Sürdürülebilir Projeler ve İş Birlikleri

Hedef: Kimpur Ar-Ge Merkezi tarafından Avrupa Birliği ve Sanayide Yeşil Dönüşüm projelerinin başvurusu

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: 2023 yılında 2 Avrupa Birliği projesi, 2024 yılında ise 1 SAYEM (Sanayi Yenilik Ağı Mekanizması) ve 1 Avrupa Birliği projesi başvurusu gerçekleştirilmiştir.

SOSYAL
Icon Icon Icon Icon

Çalışan Hakları

İSG Yönetim Sistemi

Hedef: ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasının alınması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: ISO 45001 sertifikası için altyapı çalışmalarına devam edilmektedir.


Hedef: Kaza sıklık oranını 2026’da %15 azaltmak

Baz Yılı: 2025

Hedef Yılı: 2026

İlerleme Durumu: 2025 yılında kaza sıklık oranı, önceki yıla göre yaklaşık %47 iyileşerek 28,50’ye düştü ve yıllık hedef gerçekleştirildi. 2026’da oranı %15 daha azaltmak hedefleniyor.

Çalışan Eğitimi

Hedef: Kişi başına düşen eğitim saatini 2026’da %10 artırmak

Baz Yılı: 2025

Hedef Yılı: 2026

İlerleme Durumu: 2025 yılında kişi başına düşen eğitim saati, önceki yıla göre %3,2 artarak 25,1 saate ulaştı.

Çalışan Bağlılığı

Hedef: Çalışan bağlılığı anketinde en az 80 puanın korunması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Happy Place to Work tarafından 2025 yılında gerçekleştirilen çalışan bağlılığı anketinde, 85 puan alarak yıllık hedefimizi gerçekleştirdik.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kapsayıcılık

Hedef: Beyaz yaka çalışanlarda kadın oranını 2030’a kadar %50’ye çıkarmak.

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: 2025 yılında beyaz yaka çalışanlardaki kadın oranı %39’a ulaştı. 2030 hedefi %50 olarak güncellendi..


Hedef: Yönetim Kurulunda kadın oranını %28’e çıkarmak

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: 2025 yılında yönetim kurulundaki kadın üye oranı %40’a ulaştı ve %28 hedefi aşıldı.

EKONOMİK
Icon Icon

Sürdürülebilir Büyüme

Ekonomik Performans

Hedef: Toplam satış hacmini miktar bazında %100 oranında artırmak

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2028

İlerleme Durumu: 2024 yılında satış hacmimiz, bir önceki yıla göre %6 oranında artış göstermiştir. Stratejik planımız kapsamında, 2028 yılı satış projeksiyonumuzda %100’lük bir büyüme öngörülmektedir.

Pazar Varlığı

Hedef: İhracat pazarlarında miktar bazında %200 oranında büyümek

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2028

İlerleme Durumu: 2024 yılında satış hacmimiz, bir önceki yıla göre %48 oranında artış göstermiştir. Stratejik planımız kapsamında, 2028 yılı satış projeksiyonumuzda %200’lük bir büyüme öngörülmektedir.


Hedef: Düzce tesisinde atık PET’lerin geri poliüretan sistemlerinde kullanımı ile 5.000 ton satışa ulaşılması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Düzce tesisisimizde, tüketici sonrası PET şişe atıklarını kimyasal olarak geri dönüştürerek geri dönüştürülmüş içerikli polyester poliol üretimi için altyapı çalışmaları devam etmekte olup, 2025 yılında seri üretime geçmesi planlanmaktadır.

Müşteri Bağlılığı

Hedef: Müşteri Memnuniyet anketlerinde %90 memnuniyet oranının korunması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2024

İlerleme Durumu: Gerçekleştirilen müşteri memnuniyet anketi sonuçlarına göre, 2024 yılında da önceki yıl ile aynı düzeyde %92 memnuniyet oranı elde edilmiştir.

İnovasyon ve Teknoloji

Dijital Dönüşüm Çalışmaları

Hedef: Dijital dönüşüm çalışmalarına ayrılan bütçenin %5 arttırılması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2024

İlerleme Durumu: Dijitalleşme odaklı çalışmalar kapsamında yapılan yatırımlar, 2024 yılında bir önceki yıla kıyasla %68 oranında artış göstermiştir. Hedef, her yıl %5 oranında artacak şekilde revize edilmiştir.

Tedarik Zinciri Yönetimi

Sürdürülebilir Satın Alma

Hedef: Kritik tedarikçilerimizin, Kimpur Tedarikçi Ön Değerlendirme Formu ile değerlendirilmesi

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Kritik tedarikçilerimizin %16’sının çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansı ölçülmüştür ve sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi kapsamında değerlendirmeler devam etmektedir.


Hedef: Alternatif hammadde kaynaklarının arttırılması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: Tedarik zinciri risklerini dağıtmak amacıyla, alternatif hammadde kaynakları, tedarikçiler ve nakliye türlerine yönelik araştırma ve değerlendirme çalışmaları devam etmektedir.