Kimpur olarak, ‘Sürdürülebilir Gelecek için Dönüşüm’ vizyonumuzla stratejik önceliklerimizi yeniden tanımlayarak sürdürülebilirlik hedeflerimizi de güncelledik. Bu hedefler, Kimpur’un sürdürülebilirlik yolculuğunda önemli kilometre taşları olup, tüm paydaşlarımıza değer katma amacımızı desteklemektedir.
İklim Krizi ve Karbon Yönetimi
Hedef: Enerji karbon emisyonlarının %33 azaltılması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: 2023 yılında üretim %28 artmış olmasına rağmen birim başına düşen karbon ayak izi sabit kalmıştır.
Hedef: %22 enerji tasarrufu sağlanması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: 2023 yılında %7 oranında enerji tasarrufu sağlanmıştır.
Hedef: Ton başına tehlikeli kontamine atıkların %5 oranında azaltılması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: 2023 yılında ton başına atık miktarı üretimdeki artıştan ötürü 0,001 artmıştır.
Hedef: Düzce ve Avrupa Üretim Tesislerimiz için ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikalarının alınması
Baz Yılı: 2023
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: Altyapı çalışmaları planlanmaktadır.
Sürdürülebilir Ürün Yönetimi
Hedef: Sistemlerimizin %100’ünün ürün yaşam döngüsünün hesaplanması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2025
İlerleme Durumu: Ürün Yaşam Döngüsü hesaplamalarının altyapı çalışmaları tamamlanmış olup analizlerin 2024 yılında tamamlanması planlanmaktadır.
Hedef: Atık lastikten elde edilen grafenin ayakkabı sistemlerinde test edilmesi.
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: Ayakkabı testlerinden geçti; endüstriyel denemeler planlanıyor.
Hedef: Atık lastikten elde edilen grafenin kullanıldığı flexible poliüretan sistemlerin ticarileşmesi
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: Sistem geliştirmeleri tamamlandı; satış altyapı hazırlanıyor.
Hedef: Geri Dönüşüm ile elde edilen poliolün tüm ürün gamlarında en az %5 kullanımı
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2028
İlerleme Durumu: AB Yeşil Dönüşüm projeleri araştırmaları ve başvuruları için çalışmalar yapıldı.
Hedef: 2023 yılı içerisinde ticarileşmesini hedeflediğimiz, halojensiz Green PIR sistem ve biyo-bazlı PIR sistemin satışların yaklaşık %5’ini oluşturması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: Halojensiz ve biyo-bazlı sistem algısı piyasada güçleniyor; karbon azaltma hedefli firmalarla iş birlikleri yapılacaktır.
Hedef: Tüm ürün gruplarında inovatif, yüksek katma değerli, sürdürülebilir ürün portföyünün geliştirilmesi, + 20 yeni proje
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2023
İlerleme Durumu: 2023'te 50 Ar-Ge projesi tamamlandı; 21'i lansmanla sektöre sunuldu, diğerleri müşteri özelinde gerçekleştirildi.
Hedef: Tüm ürün gamında biyo veya geri dönüşümlü içeriğe sahip ürünlerin oranının en az %25’e çıkarılması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: Mevcut ürünlere ek olarak biyo ve geri dönüşümlü içerikli ürün projeleri geliştiriyor.
Hedef: Kimpur Ar-Ge Merkezi tarafından en az 5 Avrupa Birliği ve Sanayide Yeşil Dönüşüm proje başvurusunun tamamlanması
Baz Yılı: 2023
Hedef Yılı: 2025
İlerleme Durumu: 2023 yılında 2 Avrupa Birliği projesinin başvurusu tamamlanmış, 1 SAYEM projesinin ön hazırlıklarına başlanmıştır
Hedef: Düzce ve Avrupa Üretim Tesislerimiz için ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikalarının alınması
Baz Yılı: 2023
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: Altyapı çalışmaları planlanmaktadır.
Çalışan Hakları
Hedef: ISO 45001 Sertifikası için alt yapı çalışmalarının tamamlanması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2025
İlerleme Durumu: Yasal düzenlemeler ve mevzuatlar çerçevesinde gereklilikler titizlikle yerine getirilmektedir. İSG kapsamında tüm risklerin tespitini yapılmakta ve aksiyon planları oluşturulmaktadır. Süreçler İSG uzmanımız tarafından iç denetimlerle sürekli takip edilmektedir.
Hedef: Kaza sıklık ve kaza ağırlık oranının %15 azaltılması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: Personel sayısındaki %20 artıştan ötürü 2023 yılında bir önceki yıla göre kaza sıklık oranında %56 oranında artış olmuştur. Kaza ağırlık oranı ise %33 azalmıştır.
Hedef: Kişi başı eğitim saatini %15 artırmak ve çalışanlarla yapılan eğitim değerlendirme sonuçlarından en az %85 puan almak
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: 2023 yılında bir önceki yıla göre kişi başı eğitim saati, yıl içerisindeki %20 personel sayısındaki artıştan ötürü %15 oranında azalmıştır. Çalışanlar ile yapılan eğitim değerlendirme anketlerinde ise %8 artış gözlemlenmiştir.
Hedef: Çalışan bağlılığı anketinde en az 75 puanın korunması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: 2023 yılında Happy Place to Work kuruluşu tarafından yapılan çalışan bağımlılığı anketinden 80 puan alınmıştır. Hedef puanı korumak için çalışmalar sürdürülmektedir.
Hedef: İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı ile ev içi şiddete karşı önlem ve destek yolları oluşturulmasının yanında, iş dünyasında kadın hakları konusunda farkındalık yaratılması, bu alanda mücadele eden diğer şirketlerle etkileşimin ve deneyim paylaşımının artırılması ve iyi uygulama örneklerinin yaygınlaştırılması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2023
İlerleme Durumu: Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesine katılım sağladık. Belirli personelimiz konu ile ilgili eğitimler alarak bu konuyu şirket kültürüne entegre etmek amacıyla düzenli bilgilendirme yazıları paylaştı. Ayrıca kalite yönetim sistemimizde prosedür haline getirildi.
Hedef: Beyaz yaka çalışanlarda kadın çalışan oranını korumak
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2023
İlerleme Durumu: 2023 yılında bir önceki yıla göre beyaz yakada kadın çalışan oranında %9 oranında artış olmuştur.
Hedef: Yönetim Kurulunda kadın oranını %28’e çıkarmak
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2025
İlerleme Durumu: 2023 yılında yönetim kurulunda kadın çalışan oranı bir önceki yıl ile aynı değerdedir.
Sürdürülebilir Büyüme
Hedef: Satış toplamını miktarsal olarak %10 artırmak
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: 2023 yılında satış hacmimiz, bir önceki yıla göre %36 artmıştır. 2024 yılı hedefimiz ise %20 olarak bütçelenmiştir.
Hedef: İhracat pazarlarında %20 miktarsal büyümek
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: 2023 yılında ihracatımızda, bir önceki yıla göre %17 artış olmuştır. 2024 yılı hedefimiz %20 olarak bütçelenmiştir.
Hedef: 2023 yılında Düzce tesisinin devreye alınması ile PET atıklarının geri dönüşümü ile poliüretan sistemlerinde kullanımı sonucu 5000 ton satış hacmine ulaşılması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: 2023 yılında Düzce tesisinin ilk fazının (30KT) üretim kapasitesi devreye alındı; bu tesisimizde yeni reaktör yatırımı için çalışmalar yapılacaktır.
Hedef: Sürdürülebilir odaklı yatırımlar ve finansal kaynakların kullanılması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: Belirli kuruluşlardan uzun vadeli sürdürülebilir finansman kaynağı yaratılmış, diğer yatırım kalkınma bankalarından ise proje bazında finansman kaynağı oluşturmak üzere alt yapı çalışmalarına başlanmıştır.
Hedef: IATF 16949 (Otomotiv Kalite Yönetim Sistemi) sertifikasının alınması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: IATF 16949 (Otomotiv Kalite Yönetim Sistemi) sertifika alımı için çalışmalar devam etmektedir.
Hedef: Müşteri Memnuniyet anketlerinde %90 memnuniyet oranının korunması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: Müşteri memnuniyet anketlerinde %92 memnuniyet oranı gerçekleşmiştir. İlerleyen senelerde korunması hedefi geçerlidir.
İnovasyon ve Teknoloji
Hedef: Dijital dönüşüm çalışmalarına ayrılan bütçe nin %5 arttırılması
Baz Yılı: 2023
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: DMI Metodolojisine göre Dijital Olgunluk seviyesinin ölçümüne başlanacaktır.
Tedarik Zinciri Yönetimi
Hedef: Tüm tedarikçilerimizin, Kimpur Tedarikçi Değerlendirme Formu ile değerlendirilmesi
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2030
İlerleme Durumu: 2023 yılında tedarikçilerimizin %21’i tedarikçi değerlendirme formunu doldurmuştur.
Hedef: Alternatif hammadde kaynaklarının arttırılması
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2024
İlerleme Durumu: 4 Tedarikçi araştırmaları, alternatif rotaların çıkarılması çalışmalarına devam edilecektir.
Hedef: Satın almaların %15’inin kontratlı alım haline gelmesi
Baz Yılı: 2022
Hedef Yılı: 2023
İlerleme Durumu: Satın almaların %15’inin kontratlı alım haline gelmiştir, 2024 ve sonrası için bu hedefin korunması sağlanacaktır.
