Birleşmiş Milletler, dünya genelindeki temel sorunların 2030 yılı sonuna kadar sonlandırılması hedefiyle tüm kuruluşları, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na katkı sağlamaya davet etti. Böylece, kamu ve özel sektör kuruluşları, sivil inisiyatifler söz konusu 17 adet Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (United Nations Sustainable Development Goals) doğrultusunda odaklı bir biçimde faaliyet gösterebiliyor. Bizler de bu kapsamda, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına sağladığımız katkıları aşağıda paylaşıyoruz.
- Sürdürülebilir Ücret Politikası: İç dengeleri ve piyasa koşullarını gözeterek oluşturduğumuz toplam ödül yönetimi politikamız ile çalışanlarımıza sürdürülebilir bir gelir yapısı sunuyoruz.
- Yan Haklar ve Destekleyici Uygulamalar: Enflasyon oranlarını da dikkate alarak yalnızca baz ücrette düzenlemeler yapmakla kalmıyor, fark yaratan yan faydalarla çalışan refahını artırıyoruz.
- Etik ve Adil Yaklaşım: Kimpur Etik Kuralları çerçevesinde insan haklarına saygı gösteriyor, mali yükümlülüklerimizi (vergi, fatura vb.) zamanında ve adil bir şekilde yerine getiriyoruz.
- Toplumsal Destek: 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nda, Darüşşafaka Cemiyeti’ndeki çocuklara KIMfoot® sistemlerimiz ile üretilen ayakkabılar hediye ederek hem ihtiyaçlarına destek olduk hem de mutluluklarına ortak olduk.
- Gıda Koruma Çözümleri: Buzdolabı ve soğuk oda sektörüne sunduğumuz yüksek izolasyon avantajı sunan KIMcool® sistemleri ile gıdaların daha uzun süre taze kalmasına ve güvenli şekilde saklanmasına katkıda bulunuyoruz.
- İsrafla Mücadele Yaklaşımı: Gıda israfının azaltılması amacıyla kurum içinde düzenli olarak farkındalık mailleri paylaşıyoruz.
- Kapsayıcı Sağlık Sigortası Uygulamaları: Tüm çalışanlarımıza özel sağlık sigortası sağlıyor; beyaz yakalı çalışanlarımız için ayrıca özel hayat sigortası, mavi yakalı çalışanlarımız için ise ferdi kaza sigortası ve ailelerini de kapsayan tamamlayıcı sağlık sigortası poliçeleri sunuyoruz.
- Ruhsal Sağlık Desteği: AVITA programı aracılığıyla çalışanlarımıza gizli ve profesyonel psikolojik destek hizmeti sunuyoruz.
- İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG): İş Sağlığı ve Güvenliği prosedürlerini eksiksiz uyguluyor; düzenli iç denetimler ve eğitimlerle çalışan farkındalığını ve güvenliğini sürekli artırıyoruz.
- Toplumsal Destek ve Gönüllülük: Ar-Ge Rigid Yöneticimiz Cahit Can Çanakçı, 36. Samsung Boğaziçi Kıtalararası Yüzme Yarışı’nda, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’nın “Bir Çocuk Değişsin, Türkiye Gelişsin” kampanyasına destek olmak amacıyla kulaç attı.
- Eğitimde Fırsat Eşitliği: 20 Kasım Dünya Çocuk Hakları Günü kapsamında, çocukların eğitimde eşit haklara sahip olması amacıyla Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’na destek sağladık.
- Gençlerin Eğitimine Katkı: 40. yılımızda başlattığımız ve 40 üniversite öğrencisine uzun dönemli burs desteği sağlamayı hedefleyen projemizi sürdürerek, gençlerin eğitim hayatlarına kesintisiz destek sunmaya devam ediyoruz.
- Kadınların Güçlenmesine Destek: 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın çalışanlarımıza destek ve takdirimizi göstermek amacıyla KEDV’ye bağışta bulunarak “KEDV Dayanışma Güçlendirir” defterlerini hediye ettik.
- Uluslararası Kampanyalara Katkı: UN Women Türkiye tarafından düzenlenen #IşıkTut kampanyasına, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü kapsamında destek verdik.
- İlkeleri Benimsiyoruz: Kadınların güçlenmesini ve eşit temsili destekleyen WEPs (Kadının Güçlenmesi Prensipleri) imzacısıyız. Ayrıca, iş yerinde aile içi şiddete karşı güvenli ortam yaratmayı hedefleyen BADV Projesi katılımcısı olarak bu konudaki taahhüdümüzü açıkça beyan ediyoruz.
- Eşitlikçi Kurumsal Dil: Kurum içinde toplumsal cinsiyet farkındalığını artırmak adına, hem iç yazışmalarda hem de kurumsal iletişimde “doğru söylem” uygulamasını hayata geçirdik; bu doğrultuda Eşitlikçi Dil Sözlüğü hazırlayarak paylaştık.
- Farkındalık Eğitimi: 8 Mart’ta tüm çalışanlarımıza yönelik düzenlediğimiz eğitimle, cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırmayı ve kadın çalışanlarımızın kariyer yolculuklarında güçlenmesini hedefledik.
- Sistematik Takip ve Taahhüt: UN Women’ın Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı kapsamında, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık hedeflerimizi tanımlıyor, bu hedeflerin ilerlemesini ilgili platform üzerinden sistematik olarak takip ediyoruz. Bu sayede kurumsal gelişimimizi ölçümlüyor ve sürekli iyileştirme anlayışıyla hareket ediyoruz.
- Su Ayak İzi Takibi: Operasyonlarımızın çevresel etkilerini azaltmak amacıyla su ayak izimizi düzenli olarak ölçüyor ve izliyoruz.
- Farkındalık Çalışmaları: Çalışanlarımıza su tasarrufu konusunda farkındalık kazandırmak amacıyla düzenli bilgilendirme e-postaları gönderiyor; bireysel katkının kurumsal etkiyi büyüttüğüne inanıyoruz.
- Yenilenebilir Enerji Kullanımı: Gebze ve Düzce üretim tesislerimizde kurulu Güneş Enerjisi Sistemleri (GES) ile yenilenebilir enerji kaynaklarından faydalanıyor, karbon ayak izimizi azaltıyoruz.
- Enerji Tasarruflu Ürün Geliştirme:
- Yapı-inşaat sektörüne yönelik olarak ürettiğimiz yüksek performanslı KIMrigid® sistemleri, binalarda ısı yalıtımı sağlayarak enerji tüketiminin azaltılmasına katkı sağlıyor.
- Isıtma-soğutma sektöründe kullanılan buzdolabı, soğuk oda, güneş enerjisi paneli ve boiler gibi ürünlerin yalıtımında tercih edilen KIMrigid® sistemleri, enerji verimliliğini artırıyor.
- Verimlilik Odaklı Projeler: Enerji tasarrufu sağlamak amacıyla üretim ve işletme süreçlerimizde çeşitli verimlilik projeleri hayata geçiriyor; sürdürülebilir üretim hedeflerimizi destekliyoruz.
- Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Ortamı: Tüm operasyonlarımızda iş sağlığı ve güvenliği prosedürlerine tam uyum sağlayarak çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunuyoruz.
- Adil Ücretlendirme: Çalışanlarımızın unvan ve kıdem düzeylerini dikkate alan yapısal ücretlendirme sistemimiz ile yıllık performans değerlendirmelerini entegre ederek adil ve şeffaf bir ücret politikası uyguluyoruz.
- Sorumlu Tedarik Zinciri: Tedarikçilerimizle iş birliği kurmadan önce çevre, insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi kriterleri içeren ön değerlendirme sürecini işletiyoruz.
- Sürdürülebilir Ekonomik Büyüme: 2024 yılı itibarıyla ihracat hacmimizde %48 oranında büyüme gerçekleştirerek ekonomik sürdürülebilirliğimizi güçlendirdik.
- Yenilikçi Üretim Altyapısı: Düzce üretim tesisimizde, geri dönüştürülmüş PET atıklarından elde edilen polyester poliol üretimi için gerekli altyapı çalışmalarını tamamladık.
- Sürdürülebilir Ürün Geliştirme: Sürdürülebilir ürün gamımızı genişlettik.
- Çevre Dostu Tesisler:
- -Düzce ve Gebze üretim tesislerimizde kurulu Güneş Enerjisi Sistemleri (GES) ile yenilenebilir enerji kullanımı sağlanmaktadır.
- -Gebze tesisimiz, çevresel ve enerji yönetimi standartlarına uygunluğu ISO 14001 ve ISO 50001 belgeleri ile tescillenmiştir.-Merkez ofisimiz, enerji verimliliği ve çevre dostu bina standartlarını karşılayan LEED Sertifikası’na sahiptir.
- Fırsat Eşitliği Temelli İnsan Kaynakları Yaklaşımı: Kimpur Etik İş Kuralları doğrultusunda; işe alım, mülakat, performans değerlendirme, kariyer planlama, terfi, eğitim-gelişim ve ücretlendirme gibi tüm İK süreçlerinde fırsat eşitliğini gözetiyor, ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası uyguluyoruz.
- Adil Ücret Uygulamaları: Çalışanlarımızın yaşadığı toplumdaki ekonomik koşulları göz önünde bulundurarak, özellikle enflasyon artışlarını dikkate alan zam politikalarıyla gelir eşitsizliğini azaltmayı hedefliyoruz.
- Yangın Güvenliği ve Dayanıklılık: KIMrigid® Sandviç Panel Sistemleri ile üretilen panellerin yangına dayanım özelliklerini artırarak, binalarda yangın ve duman güvenliği sağlıyoruz.
- Yüksek Yalıtım Performansı: KIMrigid®Sandviç Panel ve Sprey Köpük Sistemleri, binaların enerji verimliliğini artırarak hem karbon salımını azaltıyor hem de yaşam alanlarında sürdürülebilir konfor sunuyor.
- Ulaşımda Katkı Sağlayan Malzemeler: Otomotiv sektöründe kullanılan KIMflex® Ses Yalıtım Sistemi ve HR köpük sistemlerinin üretiminde, otomotiv lastik atıklarından elde edilen hafif bir malzeme olan grafeni kullanarak araçların ağırlığının azaltılmasına katkıda bulunuyoruz. Bu sayede hem enerji verimliliğine hem de dolaylı olarak yolların ömrünün uzamasına destek sağlıyoruz.
- Düşük Yoğunluklu Sistemler: Ayakkabı, otomotiv ve mobilya sektörlerine yönelik ürün gruplarımızda, hem üretim sürecinde hem de ürün ömrü boyunca enerji tasarrufu sağlayan ve ürün performansını artıran düşük yoğunluklu sistemler sunuyoruz.
- Geri Dönüştürülmüş Hammaddelerle Ürün Geliştirme:
- – Atık PET şişelerden sentezlenen poliol ile geliştirilen KIMfoot® terlik sistemi projemizle hem plastik atıkların geri kazanımına hem de sürdürülebilir ürün tasarımına katkı sağladık.
- – Atık otomotiv lastiklerinden elde edilen grafeni, KIMflex® sistemlerinde kullanarak geri dönüşüm odaklı malzeme kullanımını destekliyoruz.
- – Atık lastikler ve sünger kırpıkları gibi malzemelerin değerlendirilmesine olanak tanıyan KIMcase® bağlayıcı sistemleri geliştirerek, hem sanayi atıklarını azaltıyor hem de ikincil kullanım alanları oluşturuyoruz.
- Biyo Bazlı Hammaddelerle Ürün Geliştirme:
- – Fosil kaynaklı kimyasallar yerine yenilenebilir hammaddelerle çalışarak, biyo bazlı polioller içeren KIMrigid® sandviç panel sistemleri geliştirdik. Bu sistemle karbon ayak izini azaltmayı ve sürdürülebilir üretimi desteklemeyi hedefliyoruz.
- Stratejik Yol Haritası: 2030 hedeflerimizi içeren İklim Krizi ile Mücadele Yol Haritamızı oluşturduk. Kurumsal düzeyde iklim risklerimizi belirleyerek senaryo analizlerimizi tamamladık ve stratejilerimizi bu analizlere dayandırıyoruz.
- Yaşam Döngüsü Değerlendirmesi (LCA): Ürünlerimizin çevresel etkilerini daha iyi analiz edebilmek amacıyla başlattığımız Ürün Yaşam Döngüsü Hesaplama çalışmalarının %69’unu tamamladık.
- Tedarik Zincirinde Etki Takibi: Tedarikçilerimizin çevresel ve sosyal etkilerini ölçmek üzere değerlendirme anketi uyguluyoruz. • Enerji Verimli Ürünler: Isıtma-soğutma ve yapı sektörlerinde kullanılan KIMrigid® ve KIMspray® ürünlerimizle nihai tüketicilerin enerji tüketimini azaltmalarına katkı sağlıyoruz.
- Karbonsuzlaşma ve Yeşil Dönüşüm Projeleri: Karbonsuzlaşma ve yeşil dönüşüm kapsamında, Avrupa Birliği destekli iki projeye başvurduk. Ayrıca, Türkiye’de Sanayi Yenilik Ağ Mekanizması (SAYEM) programına yönelik proje başvurumuzu gerçekleştirdik.
- Plastik Kullanımının Azaltılması: IBC ambalajların tekrar yıkanarak kullanılması sayesinde 2024 yılında toplam 335 ton plastik kullanımını önledik.
- Fidan Bağışı ile Doğaya Katkı: 5 Haziran Dünya Çevre Günü kapsamında, tüm çalışanlarımız adına fidan bağışında bulunarak doğaya kolektif bir katkı sunduk ve kurumsal çevre bilincini güçlendirdik.
- Kimpur Etik İş Davranış Kuralları: Tüm faaliyetlerimizde Kimpur Etik İş Davranış Kuralları uygulanmaktadır.
- Kimpur Etik Kurallar Kitapçığına ulaşmak için tıklayın.
- Kadınların Güçlenmesi: 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) ile iş birliği yaptık.
- Çocukların Eğitimi:
- – 23 Nisan’da Darüşşafaka’daki çocuklara KIMfoot® sistemimizle üretilen ayakkabılar hediye ettik.- 20 Kasım Dünya Çocuk Hakları Günü’nde Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’na destek sağladık.
- – “Bir Çocuk Değişsin, Türkiye Gelişsin” kampanyası kapsamında Ar-Ge Rigid Yöneticimiz Cahit Can Çanakçı, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı adına 36. Samsung Boğaziçi Kıtalararası Yüzme Yarışı’na katıldı.
- Çevre ve Ormanlaşma:
- – 5 Haziran Dünya Çevre Günü’nde Ege Orman Vakfı aracılığıyla tüm çalışanlar adına fidan bağışı gerçekleştirdik.
- – İstanbul Maratonu’na katılarak Akdeniz Koruma Derneği’ne destek sağladık.
- Engelli Hakları:
- – 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde Altı Nokta Körler Vakfı’na destek verdik.
- Çevre Dostu Ofis Uygulamaları:
- – SKD Türkiye’nin DUYARLI OL! projesi kapsamında gösterdiğimiz sosyal sorumluluk yaklaşımı, Altın Sertifika ile ödüllendirildi.