Skip links

Sürdürülebilirlik Hedeflerimiz

Kimpur olarak, sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunma hedefimizi şirketimizin belirlediği stratejik öncelikler doğrultusunda şekillendiriyoruz. İklim krizi ve karbon yönetimi, sürdürülebilir ürün yönetimi, çalışan hakları, sürdürülebilir büyüme, inovasyon ve teknoloji ile tedarik zinciri yönetimi bu kapsamda üzerinde titizlikle çalıştığımız ana başlıklardır.

Belirlediğimiz sürdürülebilirlik hedefleri, çevresel etkilerimizi azaltmayı, iş süreçlerimizde yenilikçi ve sorumlu bir yaklaşımı benimsemeyi ve topluma değer katmayı amaçlamaktadır. Her bir başlık, Kimpur’un uzun vadeli değer yaratma anlayışını yansıtan önemli odak noktalarıdır.

Hedeflerimiz, iklim kriziyle mücadeleden çevre dostu ürünlerin geliştirilmesine, çalışanlarımızın refahının artırılmasından yenilikçi çözümlerin hayata geçirilmesine kadar geniş bir etki alanına sahiptir. Bu hedeflere ulaşmak için iş birlikleri, teknolojik yenilikler ve sürekli iyileştirme ilkelerine öncelik veriyoruz.

Aşağıdaki tablo, bu doğrultuda belirlediğimiz sürdürülebilirlik hedeflerimizi detaylı bir şekilde sunmakta ve Kimpur’un bu alandaki kararlılığını ortaya koymaktadır.

ÇEVRESEL
Icon Icon Icon Icon Icon Icon Icon

İklim Krizi ve Karbon Yönetimi

Emisyonların Azaltılması

Hedef: Birim başına düşen Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğunun %33 azaltılması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Geçen seneye göre üretim miktarımızdaki %8'lik artışa rağmen toplam Kapsam 1 ve 2 emisyonlarımız sadece %0,5 artış göstermiştir, hedefimiz olan birim başına düşen Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğumuz ise aynı dönemde %6, baz yıla göre ise %15 düşmüştür.

Enerji Tasarrufu

Hedef: Birim başına düşen enerji tüketim yoğunluğunun %22 enerji tasarrufu sağlanması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Gerçekleştirdiğimiz enerji tasarrufu projeleri sayesinde, birim başına düşen enerji tüketim yoğunluğumuz geçen yıla göre %7, baz yıla göre ise %15 oranında azaltılmıştır.

Atık Yönetimi

Hedef: Birim başına düşen tehlikeli kontamine atıkların %5 oranında azaltılması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Düzce tesisimizin seri üretim sürecine geçişiyle birlikte gerçekleştirilen deneme üretimleri nedeniyle, birim başına düşen tehlikeli atık miktarında geçtiğimiz yıla kıyasla %14 oranında geçici bir artış yaşanmıştır.

Çevre Dostu Tesisler

Hedef: Düzce ve Avrupa Üretim Tesislerimiz için ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikalarının alınması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Altyapı çalışmalarına başlanmıştır.

Sürdürülebilir Ürün Yönetimi

Ürün Yaşam Döngüsü

Hedef: Sistemlerimizin satış miktarına göre %99'unun ürün yaşam döngüsünün hesaplanması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: Kimya sektörüne özgü olarak bazı hammaddelere ait çevresel indikatörlerinin eksikliği nedeniyle, ürün bazlı karbon ayak izi hesaplamalarına ilişkin hedef kapsam oranımız %99 olarak güncellenmiştir. Mevcut durumda, satış miktarı baz alındığında ürün portföyümüzün %69’u için karbon ayak izi hesaplaması tamamlanmıştır.

Sürdürülebilir Ürün Gamı

Hedef: Sürdürülebilir ürün gamı satışlarının toplam ürün satışı içerisindeki oranının %25 arttırılması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Ürün grubu bazında, şirketin LCA ortalamasının altında karbon emisyonuna sahip ürünlerimiz ile biyobazlı veya geri dönüştürülmüş içerikli ürünlerimizin toplam satışlara oranı %21 olarak gerçekleşmiştir.

Sürdürülebilir Projeler ve İş Birlikleri

Hedef: Kimpur Ar-Ge Merkezi tarafından Avrupa Birliği ve Sanayide Yeşil Dönüşüm projelerinin başvurusu

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: 2023 yılında 2 Avrupa Birliği projesi, 2024 yılında ise 1 SAYEM (Sanayi Yenilik Ağı Mekanizması) ve 1 Avrupa Birliği projesi başvurusu gerçekleştirilmiştir.

SOSYAL
Icon Icon Icon Icon

Çalışan Hakları

İş Sağlığı ve Güvenliği

Hedef: ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasının alınması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: Altyapı çalışmalarına başlanmıştır.


Hedef: Kaza sıklık oranının %7 azaltılması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Düzce tesisimizin de seri üretime geçmesiyle birlikte, İSG performans göstergelerinde hedef güncellemesine gidilmiş ve kaza sıklık oranında yıllık %7’lik iyileştirme hedeflenmiştir. 2024 yılı kaza sıklık oranı 53,60 olarak gerçekleşmiş ve bir önceki yıla göre %4 oranında artış göstermiştir.

Çalışan Eğitimi

Hedef: Kişi başına düşen eğitim saatini %5 arttırmak

Baz Yılı: 2024

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: Kişi başı ortalama eğitim süresi bir önceki yıla kıyasla %12'lik önemli bir artış kaydederek 24,3 saate ulaşmıştır. Hedef, her yıl %5 oranında artacak şekilde revize edilmiştir.

Çalışan Bağlılığı

Hedef: Çalışan bağlılığı anketinde en az 75 puanın korunması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Happy Place to Work tarafından 2024 yılında gerçekleştirilen çalışan bağlılığı anketinde, bir önceki döneme göre 3 puanlık bir artışla 83 puana ulaşarak çalışan memnuniyetindeki yükselişimiz tescillenmiştir.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kapsayıcılık

Hedef: Beyaz yaka çalışanlarda kadın oranının %40’ın altına düşmemesinin sağlanması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Beyaz yaka kadın çalışan oranımız %38 ile hedefe yakın gerçekleşmiştir. Cinsiyet dengesini güçlendirmeye yönelik çalışmalarımızı öncelikli bir konu olarak sürdürmeye kararlılıkla devam ediyoruz.


Hedef: Yönetim Kurulunda kadın oranını %28’e çıkarmak

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: 2024 yılında yönetim kurulunda kadın çalışan oranı bir önceki yıl ile aynı değerdedir.

EKONOMİK
Icon Icon

Sürdürülebilir Büyüme

Ekonomik Performans

Hedef: Toplam satış hacmini miktar bazında %100 oranında artırmak

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2028

İlerleme Durumu: 2024 yılında satış hacmimiz, bir önceki yıla göre %6 oranında artış göstermiştir. Stratejik planımız kapsamında, 2028 yılı satış projeksiyonumuzda %100’lük bir büyüme öngörülmektedir.

Pazar Varlığı

Hedef: İhracat pazarlarında miktar bazında %200 oranında büyümek

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2028

İlerleme Durumu: 2024 yılında satış hacmimiz, bir önceki yıla göre %48 oranında artış göstermiştir. Stratejik planımız kapsamında, 2028 yılı satış projeksiyonumuzda %200’lük bir büyüme öngörülmektedir.


Hedef: Düzce tesisinde atık PET’lerin geri poliüretan sistemlerinde kullanımı ile 5.000 ton satışa ulaşılması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Düzce tesisisimizde, tüketici sonrası PET şişe atıklarını kimyasal olarak geri dönüştürerek geri dönüştürülmüş içerikli polyester poliol üretimi için altyapı çalışmaları devam etmekte olup, 2025 yılında seri üretime geçmesi planlanmaktadır.

Müşteri Bağlılığı

Hedef: Müşteri Memnuniyet anketlerinde %90 memnuniyet oranının korunması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2024

İlerleme Durumu: Gerçekleştirilen müşteri memnuniyet anketi sonuçlarına göre, 2024 yılında da önceki yıl ile aynı düzeyde %92 memnuniyet oranı elde edilmiştir.

İnovasyon ve Teknoloji

Dijital Dönüşüm Çalışmaları

Hedef: Dijital dönüşüm çalışmalarına ayrılan bütçenin %5 arttırılması

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2024

İlerleme Durumu: Dijitalleşme odaklı çalışmalar kapsamında yapılan yatırımlar, 2024 yılında bir önceki yıla kıyasla %68 oranında artış göstermiştir. Hedef, her yıl %5 oranında artacak şekilde revize edilmiştir.

Tedarik Zinciri Yönetimi

Sürdürülebilir Satın Alma

Hedef: Kritik tedarikçilerimizin, Kimpur Tedarikçi Ön Değerlendirme Formu ile değerlendirilmesi

Baz Yılı: 2022

Hedef Yılı: 2030

İlerleme Durumu: Kritik tedarikçilerimizin %16’sının çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansı ölçülmüştür ve sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi kapsamında değerlendirmeler devam etmektedir.


Hedef: Alternatif hammadde kaynaklarının arttırılması

Baz Yılı: 2023

Hedef Yılı: 2025

İlerleme Durumu: Tedarik zinciri risklerini dağıtmak amacıyla, alternatif hammadde kaynakları, tedarikçiler ve nakliye türlerine yönelik araştırma ve değerlendirme çalışmaları devam etmektedir.