Skip links
Kimpur Kimpur KimpurKimpur
KIMPUR EUROPE

Kimpur’da Cinsiyet Eşitliği

Toplumsal cinsiyet eşitliği, bizim için temel bir insan hakkıdır ve öncelikli konularımız arasında yer almaktadır. Kadınların iş hayatına adil koşullarda daha fazla katılımını teşvik etmek amacıyla toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilirlik hedeflerimize ekledik. Cinsiyet eşitliğinin herkes için mümkün olduğuna inanıyoruz ve kadınlarla erkeklerin her alanda güçlenmesi için çaba sarf ediyoruz.

Tüm insan kaynakları politika ve prosedürlerimizde eşit temsil ilkesini temel alarak, kadınların yönetim pozisyonlarında daha fazla yer almasını sağlıyoruz. Bireysel ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, kadın liderler için özel eğitim ve gelişim programları uyguluyoruz. Bu sayede liderlik yetkinliklerini artırmalarına yardımcı oluyoruz.

 

Sürdürülebilirlik Hedeflerimizin tamamını incelemek için tıklayınız.

 

Beyaz yakada gücünün yaklaşık %39’unu kadınlardan alan bir firma olarak kadın bir CEO liderliğinde çalışmaktan gurur duyuyoruz. İşe alımdan emekliliğe kadar kadın ve erkeklere eşit haklar sağlayarak hem toplum içinde hem de profesyonel hayatta cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedefliyoruz. Cinsiyet eşitliğini tüm çalışanlar arasında yaygınlaştırmak, farkındalığı artırmak, kadınları kariyerleri boyunca desteklemek, kadın istihdam oranını artırmak ve kadınların karar alma mekanizmalarındaki rolünü artırarak liderlikte cinsiyet eşitliğini sağlamak için ilerliyoruz.

Hayatın Her Alanında Eşitiz yaklaşımımızla çeşitliliği ve kapsayıcılığı merkeze alıyoruz. Üst yönetim liderliğinde, İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve Etik Kurul ile birlikte, iş kültürümüzü adım adım inşa ediyoruz.

Toplumsal cinsiyet eşitliği, sadece temel bir insan hakkı değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın da temel taşlarından biridir. Kimpur olarak, Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan 5. madde olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ni (SKA5) desteklemek adına çaba gösteriyoruz.

Kimpur olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini hayatın her alanında önemsiyor ve kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak kabul ediyoruz. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olduğumuzu büyük bir gururla duyuruyoruz.

WEPs’in 7 Temel Prensibi:

Üst düzey kurumsal liderlik ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması.

  1. Tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında adil davranılması, insan haklarına ve ayrımcılık yapılmamasına saygı gösterilmesi.
  2. Tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması.
  3. Kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarının desteklenmesi.
  4. Kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması.
  5. Toplumsal girişimler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesi.
  6. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin elde edilen başarıların değerlendirilmesi ve halka açık raporlanması.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ile iş birliği içinde İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi’nde yer alıyoruz. Şiddetin bir insan hakları, eşitlik ve adalet sorunu olduğu bilinciyle hareket ediyor, çalışanlarımızın, ailelerinin ve toplumun her bireyinin güvende olması için gereken adımları atmaktan ve bu konuda aktif bir rol üstleniyoruz.

BADV Projesi’nin katılımcısı olarak, her tür aile içi şiddet eylemine karşı bir iş yeri ortamı sağlayacağımızı taahhüt ediyoruz. Bu politikayı paylaşarak toplumda farkındalık oluşturmayı ve aile içi şiddetin önlenmesine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.

Avita çalışan destek programı aracılığıyla aile içi şiddetle mücadele konusunda çalışanlarımız ve ailelerine Psikolojik Danışmanlık, Hukuki Danışmanlık ve Gizli Destek Hattı hizmetlerini gizlilik ilkesi odağında sunmaktayız.

İş süreçlerimizde yenilikçilik, eşitlik ve yaratıcılığı ön planda tutan bir şirket olarak, çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen bir kurum kültürü oluşturmak için birçok adım atıyoruz. Hayatın her alanında eşitliği sağlamak için, dilimize yerleşmiş cinsiyetçi söylem kalıplarından kaçınmak adına Eşitlikçi Dil Sözlüğü’nü kullanıyoruz.

Eşitlikçi Dil Sözlüğü’nü görüntülemek için tıklayın.

İş ortamında, iç yazışmalarımızda toplumsal cinsiyet farkındalığını artırmak için doğru söylem uygulamasını kullanmaya başladık. ‘Cinsiyet Eşitliği Dilde Başlar’ yaklaşımıyla tüm ofis programlarında kullanılan bu uygulama, cinsiyetçi ifadeleri tanımlayarak bu ifadeler yerine alternatif/doğru öneriler sunarak özdenetim yapmamızı sağlıyor.

Cinsiyet eşitliğini tüm çalışanlarımız arasında yaygınlaştırmayı ve kadın çalışanlarımızı kariyerleri boyunca desteklemeyi amaçlayan firmamız, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde cinsiyet eşitliğini destekleyen eğitim düzenlemiştir. Bu eğitimle, kadın çalışanlarımızın hem iş hem de günlük hayatlarında üstlendikleri roller ve karşılaştıkları zorluklarla nasıl başa çıkabilecekleri konusunda rehberlik etmeyi hedefliyoruz.

Uzman Psikolog tarafından verilen “Kadının Rol Karmaşası” isimli etkinlikte, kadın çalışanlarımızın çalışan eş, kadın ve anne rollerindeki farkındalığını artırmayı amaçladık. Bu tür etkinliklerle, kadınların güçlenmesine ve eşit fırsatlara ulaşmalarına katkıda bulunmayı sürdüreceğiz.

İhtiyaç sahibi kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımlarını desteklemek amacıyla, üretici kadınların ürettiği ürünleri 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kendi çalışanlarımıza hediye ederek önemli bir adım atıyoruz. Bu proje, sadece ürün alımından ibaret kalmayarak aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın güçlendirme ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerimizi de destekliyor.

Proje kapsamında, yerel kadın girişimcilerin ve zanaatkarların ürettiği el emeği ürünlere yöneliyoruz. Bu sayede, hem bu kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına yardımcı oluyoruz hem de çalışanlarımıza kaliteli ve özgün ürünler sunarak, yerel ekonomiyi canlandırmayı hedefliyoruz.

Aldığımız her ürün, sadece bir mal değil; aynı zamanda bir hikaye, bir mücadele ve bir umut taşıyor. Çalışanlarımız, bu ürünleri kullanarak ve sahiplenerek, kadınların iş gücüne katılımını desteklediklerini hissediyorlar. Sosyal sorumluluk bilincimizi güçlendirmeyi ve topluma olumlu katkılar sağlamayı amaçlıyoruz. Her adımda, birlikte büyüyen bir topluluk oluşturmanın heyecanını yaşıyoruz.